Attention au gazouillage personnel

Beaucoup de lecteurs et lectrices du blog Randstad connaissent ou utilisent le service de micro-blog Twitter. On peut penser ce que l’on veut de cette forme de communication à 140 caractères. Il est toutefois certain que l’on peut gazouiller à tort et à travers, notamment au sujet de son poste de travail (”Twitter” signifie « gazouiller »), si l’on agit sans réfléchir. Klaus Eck (PR Blogger) écrit dans sa contribution “Twitter jusqu’au licenciement “:

“La prochaine que vous irez « twitter », en décrivant votre insatisfaction au travail ou en critiquant les compétences d’un collègue, rappelez-vous que même si votre interlocuteur ne le sait pas encore – tous les autres « twitteurs », les spécialistes en matière de personnel et les headhunters peuvent le lire. Plus vous « twittez » et bloggez, plus votre profil de personnalité devient évident. Ce n’est pas mauvais en soi mais ne devrait pas être le fruit du hasard ou de vos émotions passagères.

Souhaitez-vous vraiment offrir une telle transparence sur votre vie professionnelle et ignorer l’impact de la transmission de banalités sur la prise en compte de votre profil professionnel ? Plus vous vous adonnez à Twitter de manière ludique, plus cela vous amusera peut-être, mais vous êtes-vous déjà demandé ce que d’autres peuvent en penser ? Si vous acceptez d’en assumer les conséquences professionnelles, il n’y a aucun problème… »