Viele Randstad-Blog-Leserinnen und -Leser werden den Microblogging-Dienst Twitter kennen oder gar selber twittern. Man kann von der 140-Zeichen-Kommunikation halten was man will. Sicher ist, dass man sich um Kopf und Arbeitsstelle zwitschern (”Twitter” steht für “Zwitschern”) kann, wenn man kopflos agiert. Klaus Eck (PR Blogger) schreibt im Beitrag “Twittern bis zur Kündigung“:
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