1. Quarter Results - Randstad Suisse
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Retour au aperçu actualités avril 30, 2009

Un trimestre très difficile, un management de coût et de dette rigide et la continuation d’une vente forte


Vedior a été consolidé depuis le 16 Mai 2008. Nous prenons comme base notre analyse du revenu, du bénéfice brut, des frais d’exploitation et de l’Ebita pour une comparaison pro-forma avec le réajustement unique pour interpréter la situation comme si les deux sociétés auraient déjà regroupées au premier trimestre 2008. Ainsi la performance qui en résulte se montre à son optimum. Les étapes avant l’EBITA et en rapport avec le bilan et le cash-flow, nous comparons les résultats effectifs du premier trimestre 2008, en faisant apparaître l’effet de la fusion.

Les plus importants facteurs du premier trimestre 2009

  • Le revenu s’élève à € 3’055.5 millions (la croissance organique est de -27% dans le premier trimestre 2009 et de -31% en mars)
     
  • EBITA est de € 49.2 millions ( -73%) avec une marge d’EBITA de 1.6% (comparé à 4.3% pro forma)
     
  • Les frais d’exploitation ont diminué de 19% à € 564.7 millions, tout en considérant les suppressions d’emplois par fluctuations naturelles, les synergies et la réorganisation y ont contribué.
     
  • La génération solide des moyens liquides, la dette nette a été améliorée de € 195 millions à € 1.446 millions, le « leverage-ratio » reste stable à 1.8
     
  • Le bénéfice net qui va être qui sera distribué aux  les actionnaires principaux € 8.8 millions; EPS étendu € 0.05 (-92%)
     
« Notre défi de ce trimestre difficile était d’ajuster la base des coûts tout en conservant notre base pour une future croissance » dit Ben Noteboom, CEO de Randstad, «  Je suis très impressionné par l’engagement et l’énergie de nos employés et leur travail extraordinaire par rapport à la réduction des coûts et le management des liquidités. Ils méritent notre reconnaissance pour la façon de faire leur travail dans un trimestre avec un chiffre d’affaires traditionellement le plus bas à cause des facteurs saisonniers. Nos employés investissent leurs efforts de vente sur les différents marchés et s’assurent qu’aucune demande ne reste inaperçue. Il est toujours possible d’augmenter le nombre des conclusions de contrat. Les marchés de nos clients sont dans une situation difficile, à moyen terme, quand cette période de baisse est aurrivée au bout, la demande pour une flexibilté augmentera. Dans l’œil du dyclone, nous nous préparons à être sur place le moment venu. La compétence de notre nouvelle société fusionnée témoignant une très forte présence dans le secteur staffing et professionals renforce notre excellente position pour être le partenaire préféré de nos clients actuels et futurs.