… est en général votre personne de contact dans notre entreprise à l’activité globale. Mais décrire le consultant Randstad comme un „conseiller d’entreprise en matière de personnel“ est aussi exact, n’est-ce pas ? Que ce soit sous les dénominations anglaises ou françaises, le fait est que le consultant est en contact étroit avec les employeurs et les collaborateurs. Chaque consultant gère de 5 à 10 profils professionnels, pour lesquelles il ou elle se spécialise. Cela permet une gestion optimale pour tous les groupes d’intérêts. 

Pour ce qui concerne nos clients, les entreprises, un consultant gère en général 50 grands clients et 150 clients de taille moyenne. Pour pouvoir répondre à tous les besoins, il est absolument nécessaire de connaître les généralités et les spécificités des entreprises gérées. Une relation à long terme est donc un grand avantage pour toutes les parties; toutes souhaitent être gérées avec soin. Le consultant Randstad consacre environ la moitié de son temps de travail à la gestion des clients existants et potentiels. Un tiers de ce temps est dévoué aux candidats et collaborateurs et le reste permet d’assurer les tâches administratives.

On peut dire de manière générale que nos consultants on tune bonne formation, ont la pratique de l’acquisition de clientèle et de bonnes connaissances linguistiques. Bons communicateurs, ils ont aussi une bonne résistance au stress. Si l’activité de consultant Randstad vous intéresse. Nous sommes aussi à votre disposition si vous souhaitez rencontrer un de nos consultants pour un entretien.