Veuillez tenir compte de ces quatre points pour poser une candidature avec succès:

Entreprise
Informez-vous sur votre nouvel employeur potentiel. Une recherche sur Internet ou des communiqués de presse actuels vous y aideront. Notez des questions, montrez que vous portez un vif intérêt à l’entreprise et que vous désirez activement façonner le futur dans votre emploi.

Personnalité

• Quels sont vos atouts et vos faiblesses ? Evitez d’exposer ces points en faisant appel à des formules toutes faites, mais réfléchissez de manière ciblée à vos réponses en fonction du poste qui vous est proposé.
• Donnez à vos réflexions un fil rouge, qui servira d’orientation à vous et à votre interlocuteur.
• Faites attention à votre langage corporel.
• Restez calme et prenez votre temps lors de l’entretien et aussi en répondant à des questions.
• Montrez-vous sous votre meilleur jour, aussi quant à la tenue vestimentaire. Si vous hésitez, préférez la variante plus classique à une tenue plus légère.

Salaire

• Recherchez au préalable les conditions locales usuelles pour l’emploi visé.
• Estimez vous-même de manière réaliste.
• Tenez compte de vos connaissances, de votre formation et de vos qualifications.
• Ne répondez pas par une autre question à des questions au sujet du salaire.

Questions possibles
Attendez-vous aux questions suivantes ou à des questions similaires – et préparez-vous à y répondre avant l’interview:

• Que savez-vous de notre entreprise ?
• Pourquoi cette entreprise est-t-elle l’employeur adéquat pour vous ?
• Pourquoi envisagez-vous un changement d’emploi ?
• Qu’attendez-vous de votre chef/équipe ?
• Quelles sont vos attentes par rapport au nouvel employeur ?
• Comment réagissez-vous dans des situations de conflit ?
• Décrivez une de ces situation.
• Comment votre meilleure amie/meilleur ami vous décrirait-elle/il ?
• Quels sont vos faiblesses et vos atouts personnels et professionnels ?
• Où vous voyez-vous dans 3/5/10 ans ?
• Pourquoi votre curriculum présente-t-il (éventuellement) des lacunes ?
• Quels sont vos hobbies ?

Renseignez-vous à la fin de l’entretien sur la démarche à suivre.

Si le poste vous convient, manifestez votre intérêt mais demandez un délai de réflexion d’un jour avant de prendre la décision définitive.

Si l’employeur a besoin de plusieurs jours pour déterminer la démarche à suivre et que vous estimez que le poste vous convient parfaitement, veuillez en informer la personne compétente le lendemain par l’envoi d’un email ou un appel téléphonique personnel.