Jobsuche
über 910 offene Stellenangebote ! | Bewerben Sie sich jetzt!
- Liste
- Karte
Suche eingrenzen
Suchergebnis 1-4 (von 4)
Suchergebnisseiten:
- 1
serrurier
employé, Sainte-Croix
CFC de serrurier. Quelques années d´expériences un plus.
- 10. September 2010
serrurier
Serrurier CFC, Monthey
Serrurier CFC. Permis de conduire et voiture indispensable. Contactez Yann Carrupt ou Valérie Cassar.
- 8. September 2010
Schlosser/in
Schlosser, Kirchberg (BE)
Für Unser Kunde im Raum Kirchberg suchen wir ein gelernter Schlosser, der Erfahrung im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Elektronik mitbringt! Sind Sie zwischen 25 und 35 Jahren und sind interessiert an...
- 10. August 2010
Schweisser/in
Metallbauschlosser/Schweisser, Aefligen
Wir suchen für unsere Kunden im Raum Kirchberg einen erfahrenen und zuverlässigen Metallbauschlosser. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre und das konstruieren nach Plan sagt Ihnen besonde...
- 6. August 2010
Suchergebnisseiten:
- 1
Datenschutz
Der Arbeitnehmer erlaubt Randstad ausdrücklich, Angaben aus seinen Unterlagen unter den verschiedenen Geschäftsstellen von Randstad zirkulieren zu lassen und sie in die Datenverarbeitung aufzunehmen (Kartei, Computer usw.). Dabei stimmt der Arbeitnehmer auch der Übertragung der Daten ins Ausland zu.
Der Arbeitnehmer erlaubt Randstad ausdrücklich, Angaben aus seinen Unterlagen unter den verschiedenen Geschäftsstellen von Randstad zirkulieren zu lassen und sie in die Datenverarbeitung aufzunehmen (Kartei, Computer usw.). Dabei stimmt der Arbeitnehmer auch der Übertragung der Daten ins Ausland zu.
Der Bewerber bevollmächtigt Randstad, sein Personaldossier allen interessierten Einsatzbetrieben zu unterbreiten. Wünscht ein Bewerber, dass seine Unterlagen gewissen Einsatzbetrieben nicht übergeben werden, so hat er dies ausdrücklich zu erwähnen.
Weiter erlaubt der Arbeitnehmer Randstad, Einsatzbetrieben, bei denen ihm ein Einsatz angeboten wird, die ihn persönlich betreffenden Angaben bekannt zu geben. Nach Beendigung der Geschäftsbeziehungen zwischen Randstad und dem Arbeitnehmer bearbeitet Randstad Daten des Arbeitnehmers nur dann, wenn der Betroffene dazu schriftlich seine Zustimmung gibt. Vorbehalten bleiben Verpflichtungen von Randstad aufgrund von gesetzlichen Normen zur Aufbewahrung einzelner Daten. Die Zustimmung kann vom Betroffenen jederzeit widerrufen werden.
Randstad ist ermächtigt, das Personaldossier spätestens drei Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu vernichten. Diese Ermächtigung kann der Bewerber jederzeit schriftlich widerrufen.


