Jobsuche
über 910 offene Stellenangebote ! | Bewerben Sie sich jetzt!
- Liste
- Karte
Suche eingrenzen
Suchergebnis 1-4 (von 4)
Suchergebnisseiten:
- 1
Bodenleger (Parkett)
Facharbeiter, Luzern
Wir suchen für unsere Kunden im Kt. Luzern top motivierter Bodenleger (Parkett) für das Verlegen von Parkett (Schleifen und versiegeln von Vorteil) sowie Teppich, Novilon und Kunststoffbelägen. Ih...
- 6. September 2010
carreleur
employé, Sainte-Croix
CFC de carreleur Expérience professionelle un plus Véhiculé un plus
- 26. Juli 2010
Plattenleger/in
Facharbeiter/in, Bern
Für unseren Kunden suchen wir einen gelernten Plattenleger. Sie verlegen Fliesen, Platten und Mosaik aus Keramikwerkstoffen als Boden- oder Wandbelag, sowie für Treppen in Wohn, Industrie, und öffentli...
- 21. Juli 2010
Plattenleger/in
Facharbeiter/in, Bern
Für unseren Kunden suchen wir einen gelernten Plattenleger. Sie verlegen Fliesen, Platten und Mosaik aus Keramikwerkstoffen als Boden- oder Wandbelag, sowie für Treppen in Wohn, Industrie, und öffentli...
- 18. Juni 2010
Suchergebnisseiten:
- 1
Datenschutz
Der Arbeitnehmer erlaubt Randstad ausdrücklich, Angaben aus seinen Unterlagen unter den verschiedenen Geschäftsstellen von Randstad zirkulieren zu lassen und sie in die Datenverarbeitung aufzunehmen (Kartei, Computer usw.). Dabei stimmt der Arbeitnehmer auch der Übertragung der Daten ins Ausland zu.
Der Arbeitnehmer erlaubt Randstad ausdrücklich, Angaben aus seinen Unterlagen unter den verschiedenen Geschäftsstellen von Randstad zirkulieren zu lassen und sie in die Datenverarbeitung aufzunehmen (Kartei, Computer usw.). Dabei stimmt der Arbeitnehmer auch der Übertragung der Daten ins Ausland zu.
Der Bewerber bevollmächtigt Randstad, sein Personaldossier allen interessierten Einsatzbetrieben zu unterbreiten. Wünscht ein Bewerber, dass seine Unterlagen gewissen Einsatzbetrieben nicht übergeben werden, so hat er dies ausdrücklich zu erwähnen.
Weiter erlaubt der Arbeitnehmer Randstad, Einsatzbetrieben, bei denen ihm ein Einsatz angeboten wird, die ihn persönlich betreffenden Angaben bekannt zu geben. Nach Beendigung der Geschäftsbeziehungen zwischen Randstad und dem Arbeitnehmer bearbeitet Randstad Daten des Arbeitnehmers nur dann, wenn der Betroffene dazu schriftlich seine Zustimmung gibt. Vorbehalten bleiben Verpflichtungen von Randstad aufgrund von gesetzlichen Normen zur Aufbewahrung einzelner Daten. Die Zustimmung kann vom Betroffenen jederzeit widerrufen werden.
Randstad ist ermächtigt, das Personaldossier spätestens drei Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu vernichten. Diese Ermächtigung kann der Bewerber jederzeit schriftlich widerrufen.


