- Hey du!Wir suchen ab sofort eine flexible und kompetente Person zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden in Zollikofen als Temporäre/r Spezialist/in Payroll (80 - 100%).Deine Aufgaben umfassen:Erfassung von Ein - und Austritten sowie Mutationen im LohnsystemUnterstützung in der Lohnbuchhaltung (Pflege von variablen Lohndaten, Administration im Bereich Lohn und Sozialversicherungen, Kontrolle von Mutationen etc.)Selbständige Administration der SozialversHey du!Wir suchen ab sofort eine flexible und kompetente Person zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden in Zollikofen als Temporäre/r Spezialist/in Payroll (80 - 100%).Deine Aufgaben umfassen:Erfassung von Ein - und Austritten sowie Mutationen im LohnsystemUnterstützung in der Lohnbuchhaltung (Pflege von variablen Lohndaten, Administration im Bereich Lohn und Sozialversicherungen, Kontrolle von Mutationen etc.)Selbständige Administration der Sozialvers
- Bist Du ein/e leidenschaftliche/r Recruiter und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bringst Du bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung mit und hast dich im HR-Bereich weitergebildet? Dann hätten wir eine spannende Möglichkeit für Dich!Deine Aufgaben:Verantwortlich für die Rekrutierung von geeigneten MitarbeitendenBetreuung/Unterstützung der LinienvorgesetztenFühren von Probezeit- sowie AustrittsgesprächenMitarbeit in diversen RekrutierBist Du ein/e leidenschaftliche/r Recruiter und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bringst Du bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung mit und hast dich im HR-Bereich weitergebildet? Dann hätten wir eine spannende Möglichkeit für Dich!Deine Aufgaben:Verantwortlich für die Rekrutierung von geeigneten MitarbeitendenBetreuung/Unterstützung der LinienvorgesetztenFühren von Probezeit- sowie AustrittsgesprächenMitarbeit in diversen Rekrutier
- Pour l'un de nos clients sur la région vaudoise je suis à la recherche d'un/une : HR Business Partner à 60% pour une mission de mi-juin à la fin de l'annéeTes missions : Gestion proactive et optimisation des budgets FTE pour garantir une allocation efficace des ressources humaines, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.Fournir un conseil stratégique et un suivi personnalisé aux équipes et managers sur les questions relatives à la gePour l'un de nos clients sur la région vaudoise je suis à la recherche d'un/une : HR Business Partner à 60% pour une mission de mi-juin à la fin de l'annéeTes missions : Gestion proactive et optimisation des budgets FTE pour garantir une allocation efficace des ressources humaines, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.Fournir un conseil stratégique et un suivi personnalisé aux équipes et managers sur les questions relatives à la ge
