5 Permanent Hr jobs found in Bern

Als Leiter/in der HR-Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden. Sie führen ein Team von 6 Personen und gewährleisten gemeinsam mit ihnen eine reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements sowie die korrekte Verrechnung aller SozialversicherungstaggelderDarüber hinaus unterstützen Sie das Team operativ und

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region Burgdorf, suchen wir nach Vereinbarung ein neues Teammitglied für die HR Abteilung als HR-Verantwortliche/r (m/w) 60-80%Folgendes umfasst dein Aufgabengebiet:Verantwortlich für den ganzen Payroll Prozess sowie die LohnmutationenErfassung und Pflege aller PersonalstammdatenAbsenzenmanagement und ZeiterfassungenVerwaltung und Eingabe von Daten in Zusammenhang mit allen Sozialver

Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Bist Du aufgestellt, kommunikativ und

Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner. Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agie

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort eine Sachbearbeiterin Personal 50-100 % (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement von A-Zsind zuständig für alles im Zusammenhang mit den LernendenUnterstützen im RekrutierungsbereichHelfen bei HR Projekten mitKümmern sich um den Social Media Auftritt des HR Bereichs der Unternehmungweitere Aufgaben nach Absprache