talent acquisition partner // johnson & johnson in Neuchâtel or Solothurn

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Andrea Oliveira, Randstad Inhouse Services J&J Neuchâtel Campus
job type
mission d'intérim
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job details

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location
neuchâtel or solothurn, neuchâtel
sector
HR
job type
mission d'intérim
reference number
136704-37
contact
andrea oliveira, randstad inhouse services j&j neuchâtel campus
phone
032 934 90 38
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job description

 

Johnson & Johnson Talent Acquisition est l organisation interne de recrutement de Johnson & Johnson Family of Companies. Pour fortifier notre équipe, nous sommes à la recherche d un Talent Acquisition Partner. Le candidat serait basé à Neuchâtel ou Soleure pour une durée de 9 mois. Il s agit d'un contrat à durée déterminée avec possibilité d?extension.Cette opportunité correspondrait à une personne qui aime les rôles variées et complexes. J&J Talent Acquisition et dans pleine évolution et a beaucoup de projets innovants. C est la raison pour laquelle il s agit d une excellent opportunité pour nous rejoindre.

 

Responsabilités :

  • Encadrement de Talent Acquisition Partners
  • Intervenir en tant qu expert en recrutement auprès de tous les interlocuteurs internes concernés par ces sujets (Manager, DRH…)
  • Prendre en charge le cycle complet du recrutement depuis la mise en ligne des postes jusqu à l extension de l?offre au candidat sélectionné
  • Identifie de nouvelles méthodes pour pouvoir améliorer notre capacité à attirer et sélectionner les meilleurs profils sur le marché 
  • S assurer de la validité des données liées aux recrutements effectués dans ce secteur (nombre de candidats rencontrés, temps de clôture pour chaque mission, prévisions de recrutements…)
  • Représenter l?entreprise lors d événements de recrutements tels que les Forums Ecoles
  • Communiquer efficacement et travailler en étroite collaboration avec les Directeurs des Ressources humaines, les Responsables des Ressources humaines et les équipes Talent Management pour s assurer que les objectifs communs sont bien réalisés
  • Former des Hiring Managers sur les processus globals de recrutement et  ses outils
  • Préparer des offres de salaires 
  • Développer et coordonner des projets avec les autres équipes Talent Acquisition en Europe

qualification

 

Qualifications :

  • Au moins 6 ans d expériences sur des fonctions similaires
  • Une connaissance approfondie de l industrie médical est nécessaire
  • Une expérience en cabinet de chasse de tête est vivement souhaitée
  • Une première expérience d encadrement serait un plus
  • Excellentes qualités d?analyse
  • Sérieux(se), appliqué(e), dynamique et ayant un solide sens du travail en équipe
  • Aptitude de travailler dans une équipe virtuelle 
  • Très bonne communication tant à l écrit qu à l oral
  • Capacité à gérer des projets au niveau européen
  • Capacité à négocier des partenariats avec des cabinets de recrutement externes
  • Français: courant, Anglais: langue maternelle ou C2 (connaissances d Allemand facultatives)

Si tu es intéressé a rejoindre une équipe dynamique et que tu aimes les nouveaux challenges, n hésite plus et postule !