territory lead / sales representative in St.Gallen (Rheintal, Appenzellerland)

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Alessio Scorrano, Randstad Inhouse Services Lausanne
job type
temporär
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job details

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location
st.gallen (rheintal, appenzellerland), st. gallen
sector
Verkauf & Marketing
job type
temporär
reference number
111637-20521
contact
alessio scorrano, randstad inhouse services lausanne
phone
058 242 61 13
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job description

Randstad hat 55 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement. Im Rahmen des Randstad In-house Services-Konzepts wird Randstad zu einem Full-Service-Anbieter, der internationale Kunden berät.

Für einen temporären Einsatz in der Deployment-Abteilung unseres Kunden, der Firma Philip Morris SA mit Sitz in Lausanne, suchen wir:

Territory Lead / Sales Representative in St-Gallen Region

Aber suchen Sie nach einer motivierenden Umgebung, in der Sie Platz haben?

Wir suchen zur Zeit einen Field Based Territory Lead für den Schweizer Markt mit PHILIP MORRIS S.A. in St.Gallen (Rheintal, Appenzellerland) Schweiz zu attraktiven Konditionen.

Sie werden dafür verantwortlich sein, unser Geschäft in Ihrem Gebiet auszubauen, wobei wir uns auf die Kategorie "Hitze nicht brennen" konzentrieren, während wir unseren (erwachsenen) Verbraucher in den Mittelpunkt stellen. Sie werden Teil unseres regionalen Deployment-Teams in der Schweiz, berichten an die Area Head of St.Gallen und arbeiten eng mit unseren Teams Sales Experts und IQOS Coaches zusammen.

 

Verantwortlichkeiten:

 

• Steigern Sie den Marktanteil von Philip Morris Produkten und konzentrieren Sie sich dabei auf die neue Kategorie "Hitze nicht brennen" innerhalb des zugewiesenen Territoriums

• Vorbereitung des Territoriumsplans im Einklang mit Philip Morris Strategie, um definierte Ziele innerhalb vereinbarter Fristen zu erreichen, indem wir unsere Produkte und Dienstleistungen sowie die bereitgestellten Ressourcen auf die effizienteste Weise nutzen.

• Follow-up, Überwachung und Berichterstattung von Aktivitäten in regelmäßigen Abständen, um Verbesserungsempfehlungen zu geben.

• Identifizieren Sie williges und fähiges Personal am Point of Sale (POS), um langfristige bevorzugte Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

• Das POS-Personal motivieren, informieren, unterstützen und schulen, um den Marktanteil von Philip Morris Produkten zu erhöhen.

• Partnerschaftsvereinbarungen im Rahmen des Trade Incentive Program verhandeln.

• Durchführung von Trade-Engagement-Programmen auf der Grundlage von Verbraucher- und Einzelhändlerprofilen.

• Unterstützung von POS, um die von PMSA getroffenen Vereinbarungen zu erfüllen und zu erfüllen. Halten Sie den POS auf dem Laufenden über Philip Morris Produkte, Neuheiten und limitierte Editionen. Pflegen Sie die Beziehung durch regelmäßige Besuche.

• Gewährleisten Sie optimale Sichtbarkeit und Verbreitung von Philip Morris mit optimaler Präsenz von Point of Sale Material (POSM).

• Geben Sie Eingaben für andere Funktionen innerhalb des Bereichs für Aktivierungen mit Vertriebsexperten und IQOS-Coaches, die dann zu den Gesamtergebnissen Ihres Gebiets beitragen.

 

 

qualification

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Vertrieb, Betriebswirtschaft, Marketing oder Hotelmanagement

• Gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten, kombiniert mit einem unternehmerischen Geist

• Erfolgreiche Erfahrung im Bereich Vertrieb (idealerweise Außendienst)

• Vorherige Erfahrung in FMCG

• Fließend in Deutsch und Englisch  

• Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)

• Fahrerlaubnis

Werden Sie einen globalen Marktführer:

PMI ist das weltweit führende internationale Tabakunternehmen mit sechs der weltweit führenden 15 internationalen Marken und Produkte, die in mehr als 180 Märkten verkauft werden. Neben der Herstellung und dem Verkauf von Zigaretten, einschließlich der weltweiten Zigarettenmarke Nr. 1, und anderen Tabakprodukten ist PMI in der Entwicklung und Vermarktung von Produkten mit reduziertem Risiko ("RRPs") tätig.

RRPs ist der Begriff, den wir verwenden, um auf Produkte zu verweisen, die Rauchern, die zu diesen Produkten wechseln, im Vergleich zu fortgesetztem Rauchen ein geringeres Risiko der Schädigung bieten oder diese möglicherweise präsentieren. Wir haben eine Reihe von RRPs in verschiedenen Phasen der Entwicklung, wissenschaftlichen Bewertung und Vermarktung.

Da unsere RRPs keinen Tabak verbrennen, produzieren sie viel weniger schädliche und potenziell schädliche Verbindungen als Zigarettenrauch. Weitere Informationen finden Sie unter www.pmi.com und www.pmiscience.com.

PMI ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Für diese Stelle ist eine gültige schweizerische Arbeitserlaubnis oder eine schweizerische oder EU-25 / EFTA-Staatsangehörigkeit erforderlich. PMI ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Für diese Stelle ist eine gültige schweizerische Arbeitserlaubnis oder eine schweizerische oder EU-25 / EFTA-Staatsangehörigkeit erforderlich