job details publié 19. février 2021 lieu broc, fribourg secteur hôtellerie & gastronomie type d'emploi temporaire référence 163171-41 contact yannis sehili, randstad inhouse services broc téléphone +41 26 921 09 81 postuler > email description du poste Afin de renforcer l'équipe de l'attraction de la Maison Cailler, l'expérience chocolatée préférée de Suisse, nous recherchons pour notre client, Nestlé Suisse SA, plusieurs: Employés d'accueil touristique (h/f)50%Mission déterminée du 23.03.2021 au .10.2021 Ton rôle: Attraction et boutiqueVendre les tickets et expliquer le déroulement de la visiteAccueillir et conseiller les visiteurs pendant les différentes étapes de la visiteGérer le passage à l'animation multimédiaRenseigner sur le processus de fabrication du chocolat Cailler lors de la dégustation et gérer l'espace de préparation de la dégustationRenseigner les clients et assurer la vente des produits CaillerCaféPrendre les commandes, préparer les boissons et petite restauration pour les clientsApprovisionner les stocks, faire la vaisselle et les nettoyagesAtelier Accueillir les clients, scanner et contrôler leur ticket d'entrée à l'atelierAssister le chocolatier pendant les ateliers du chocolat (cours au public)Assurer la mise en place et les nettoyages en début et en fin d'atelierApporter du soutien sur divers projets à la demande des chocolatiers qualification Tu parles français, anglais ET allemandTu as le goût du service à la clientèle et t'exprimes aisément en publicTon expérience professionnelle se trouve dans le tourisme, l'hôtellerie ou la restaurationTu es à l'aise avec les outils informatiquesTu es dynamique, sociable et flexibleTu es orienté service clientèleTu peux assumer des horaires irréguliers et tu es disponible également les week-ends et jours fériésTu es résistant au stressTu as un bel esprit d'équipe et tu n'a pas peur du travail manuelCette opportunité peut déboucher sur un contrat à durée indéterminée au sein de l'équipe fixe à l'année.N'hésites pas à nous contacter pour plus de renseignements! partager: Facebook LinkedIn Twitter Xing