Stagiaire RH.
- Corsier-sur-vevey, Vaud
- publié le 15 septembre 2023
- se termine 14 octobre 2023
détails du poste
sommaire.
- Corsier-sur-vevey, Vaud
- temporaire
- Stage de 12 mois
- catégorieadministration
- contactAndreia Lourenço
- référence129085-39846
accélère la candidature en partageant ton profil
Travailler chez Randstad est différent que de travailler dans n'importe quelle organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons les personnes au coeur de tout ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et l'entreprise. En combinant notre passion pour les personnes et la puissance des technologies d'aujourd'hui, nous aidons les gens et les organisations à atteindre leur véritable potentiel. Nous l'appelons Human Forward.
Notre branche d'activité
Notre branche d'activité Randstad Inhouse Services (RIS) offre des solutions RH sur mesure, exclusives et flexibles qui vont du recrutement à la planification de mission et la gestion des collaborateurs jusqu'à l'amélioration continue des processus de travail en garantissant une optimisation de la flexibilité du travail, de la productivité et de l'efficacité.
Afin d'assurer un déroulement efficace au sein de notre équipe du site de Merck à Corsier-sur-Vevey nous cherchons pour entrée à convenir un/une Stagiaire HR Assistant (Français/Anglais) avec un taux d'activité de 100%.
Votre journée type comprend
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs temporaires
- Recrutement de stagiaires et apprentis
- Planning et suivi administratif des stages d'été
- Etablissement de reportings divers selon demande du client
- Traitement des salaires et validation des rapports d'heures
- Facturation des notes de frais et suivi de la facturation client
- Envoi des questionnaires de satisfaction et suivi du feedback
Travailler chez Randstad est différent que de travailler dans n'importe quelle organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons les personnes au coeur de tout ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et l'entreprise. En combinant notre passion pour les personnes et la puissance des technologies d'aujourd'hui, nous aidons les gens et les organisations à atteindre leur véritable potentiel. Nous l'appelons Human Forward.
Notre branche d'activité
Notre branche d'activité Randstad Inhouse Services (RIS) offre des solutions RH sur mesure, exclusives et flexibles qui vont du recrutement à la planification de mission et la gestion des collaborateurs jusqu'à l'amélioration continue des processus de travail en garantissant une optimisation de la flexibilité du travail, de la productivité et de l'efficacité.
Afin d'assurer un déroulement efficace au sein de notre équipe du site de Merck à Corsier-sur-Vevey nous cherchons pour entrée à convenir un/une Stagiaire HR Assistant (Français/Anglais) avec un taux d'activité de 100%.
Votre journée type comprend
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs temporaires
- Recrutement de stagiaires et apprentis
- Planning et suivi administratif des stages d'été
- Etablissement de reportings divers selon demande du client
- Traitement des salaires et validation des rapports d'heures
- Facturation des notes de frais et suivi de la facturation client
- Envoi des questionnaires de satisfaction et suivi du feedback
qualifications
Vos expériences
CFC de Commerce ou formation supérieure type HEG ou équivalent
Une expérience dans les ressources humaines est un atout
Expérience avec les données chiffrées (par ex. la gestion des salaires, reporting etc.)
Maîtrise du français oral et écrit avec bon niveau d'anglais parlé et écrit (niveau B2)
Aisance avec les outils IT, en particulier Excel
Connaissance de Easytemp est un atout
informations de contact.
nous sommes à ta disposition pour toute question.
Andreia Lourenço
- Randstad Merck Aubonne
procédure de candidature.
Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
1 de 8postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
- 2 de 8
nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
- 3 de 8
ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
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vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
- 5 de 8
L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
- 6 de 8
Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
- 7 de 8
Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
- 8 de 8
soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
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