vos interlocuteurs.

notre top team pour vous.

Grażyna Scheiwiller, Commercial Manager

Grazyna est une professionnelle de la vente et des RH accomplie et expérimentée. Elle a de nombreuses années d'expérience dans les réponses RH et le recrutement. Elle a travaillé pendant plus de 10 ans pour l'un des principaux prestataires mondiaux de services RH en postes de direction commerciale et de cadres, en étant responsable du développement et de la gestion du secteur des solutions internes dans toute l'Europe de l'Est.

Son expérience internationale lui permet de comprendre les défis à l'échelle mondiale et les besoins des plus grandes entreprises. Dans son rôle actuel de Responsable Commerciale pour Randstad, elle est en charge de la construction de relations commerciales durables avec les clients et de la gestion de tous les services internes pour eux.

Anita Reller, Commercial Manager

Anita Reller travaille comme gérante commerciale de Inhouse Services depuis le début de l’année 2013. Dans le cadre de cette fonction, elle est responsable de l’acquisition des nouveaux clients et de la prise en charge d’un client majeur, à savoir une entreprise pharmaceutique. Pour assurer ce poste exigeant, elle bénéficie de plusieurs années d’expérience en tant que Process Manager chez Randstad Inhouse. En particulier dans les domaines de l’analyse et de la mise en valeur des processus chez des clients majeurs, de la mise en œuvre du concept RIS et du calcul de potentiels d’économie.

Anita Reller est convaincue que le concept Inhouse est la solution optimale pour les entreprises avec un fort besoin en personnel flexible. Notre atout majeur est de travailler directement chez le client, en entreprise, ce qui nous permet de nous identifier pleinement avec la société. Il en résulte une parfaite capacité d’adaptation aux besoins des clients, une optimisation des processus, un accroissement de la productivité et une économie de coûts.

A côté de son activité de gérante commerciale, Anita Reller exerce également la fonction de Local Integrity Officer. Elle est l’interlocutrice des collaborateurs temporaires internes et externes pour le signalement d’éventuels comportements inadéquats. Grâce à sa longue expérience au sein de Randstad (depuis 2006) et à son trilinguisme (allemand, français et anglais), elle est la personne idéale pour exercer cette activité à responsabilité.


Mathias Nicod, Process Manager

Diplômé de l'École Hôtelière de Lausanne, Mathias a un sens élevé du service et de l'excellence. Il a également l'habitude de combiner la gestion d'un planning serré et une prestation de haute qualité. Son expérience dans le Recrutement avec les profils particulièrement exigeants du secteur horloger a renforcé ses capacités à recruter des candidats dans un marché du travail fort.

Mathias a travaillé dans des entreprises de recrutement pour Randstad Staffing et a consolidé ses connaissances du secteur du travail temporaire au sein de Randstad Inhouse Services.

Certifié "six sigma green belt", Mathias a créé des solutions sur mesure pour divers clients d'usines de biens de grande consommation, sièges principaux d'entreprises pharmaceutiques. Il applique une méthodologie

Lean efficace pour créer un vivier réactif de candidats afin de répondre à un planning exigeant. De plus, il s'engage pour l'amélioration constante de l'organisation du personnel temporaire et de l'efficacité dans le partenariat avec nos clients.