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HR Generalist/in (m/w/d).

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Job Details

Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward.

HR Generalist/in (m/w/d)

Aufgaben

  • Exklusive HR-Betreuung der drei Standorte unseres Kunden im Raum Solothurn (ca. 120 temporäre Mitarbeitende)
  • Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung sowie Personaladministration (wie Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, usw.) aller temporären Mitarbeitenden
  • Eigenständige Arbeitszeitverwaltung inkl. Lohnlauf in Zusammenarbeit mit der externen Buchhaltung
  • Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien
  • Kompetente/r Ansprechpartner/in bei Themen rund um das Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte
  • Professionelle Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen im Bezug auf temporäre Mitarbeitende
  • Fachliche Führung des HR Assistant
  • Optimieren der Prozesse zwischen dem Kunden und Randstad Inhouse Services
  • Sparring Partner für den Kunden und HR in allen Belangen zu temporären Mitarbeitenden inkl. Lösungserarbeitung




Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward.

HR Generalist/in (m/w/d)

Aufgaben

  • Exklusive HR-Betreuung der drei Standorte unseres Kunden im Raum Solothurn (ca. 120 temporäre Mitarbeitende)
  • Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung sowie Personaladministration (wie Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, usw.) aller temporären Mitarbeitenden
  • Eigenständige Arbeitszeitverwaltung inkl. Lohnlauf in Zusammenarbeit mit der externen Buchhaltung
  • Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien
  • Kompetente/r Ansprechpartner/in bei Themen rund um das Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte
  • Professionelle Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen im Bezug auf temporäre Mitarbeitende
  • Fachliche Führung des HR Assistant
  • Optimieren der Prozesse zwischen dem Kunden und Randstad Inhouse Services
  • Sparring Partner für den Kunden und HR in allen Belangen zu temporären Mitarbeitenden inkl. Lösungserarbeitung




  • Qualifikationen

    Was brauchst Du, um in diesen Job Erfolg zu haben?

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im operativen HR-Geschäft mit
    • HR Fachausweis von Vorteil
    • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch
    • Du zeichnest Dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein aus
    • Du kannst in einem sehr agilen, internationalen und schnelllebigen Umfeld einen kühlen Kopf bewahren
    • Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören für Dich zur Tagesordnung
    • Du bist eine offene und mitdenkende Persönlichkeit und bringst für das tägliche Geschäft eine exakte Arbeitsweise sowie neue Ideen für Prozessoptimierungen mit
    • Du bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen
    • Du bist offen für neue Technologien/Tools und trittst Veränderungen positiv gegenüber
    Benefits

    • Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni

    • Wir übernehmen einen Anteil von 10% Deiner Krankenversicherungsprämie

    • 5 Wochen bezahlte Ferien sind bei uns selbstverständlich

    • Du profitierst von diversen Vergünstigungen mit verschiedenen Kooperationspartnern

    • Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub 1 Woche zusätzlich.

    • Wir offerieren dir ein HalbTax vom ersten Tag an

    • Du hast bei uns die die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzunehmen

    • Wir bieten Dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es Dir ermöglichen Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

    • 80% der Manager Positionen werden an interne Mitarbeitende vergeben

    Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Und das beginnt damit, dass Du Deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!

    Wenn Du Dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir Dich gerne ein, Dich für diese Rolle zu bewerben.


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ZW

Zhixue Wu

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    veröffentlicht am 16. März 2023
    Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward.Talent A
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