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MSP Recruiter Life Sciences Basel.

Job Details

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Job Details

Wir leben in aussergewöhnlichen Zeiten. Die Technologie, die Gesellschaft, der Arbeitsmarkt - sie alle entwickeln sich rasch weiter und eröffnen neue Möglichkeiten. Da die Innovation die Arbeitswelt noch schneller vorantreibt, fragen sich viele von uns: Wie kann ich einen Job finden, der zu mir passt?

Arbeiten bei Randstad bedeutet viel mehr als nur in einem Unternehmen tätig zu sein. In unserem Arbeitsumfeld steht der Mensch im Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Wir kombinieren unser leidenschaftliches Engagement für die individuelle Entwicklung mit dem leistungsstarken Einsatz modernster Technologie. Auf diese Weise helfen wir Menschen und Unternehmen, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Das ist unsere Idee von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Bist du unser neues Teammitglied? Wir suchen eine/n MSP Recruiter/in Life Science für unser Team in Basel

MSP Recruiter Life Sciences Basel

Was kannst du von deinen Aufgaben erwarten?

  • Unterstützung unserer Grosskunden im Managed Services Provider Modell
  • Rekrutierung von Best-Fit-Personal für befristete und unbefristete Stellen
  • Aktive Suche nach qualifizierten Profilen über verschiedene Rekrutierungsplattformen (Xing, LinkedIn, etc.)
  • Auswahl geeigneter Kandidaten und Kommunikation der vom rekrutierenden Unternehmen angebotenen Möglichkeiten
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bewerberauswahl und -betreuung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Einsatz
  • Beratung und Verkauf der besten Lösung für die Ansprache von Kandidaten und die Pflege des Talentpools
  • Networking, um Informationen zu generieren, die weitere Geschäftsmöglichkeiten eröffnen
  • Erledigung aller administrativen Aufgaben, die mit der Rekrutierung verbunden sind, wie z.B. das Verfassen von Anzeigen, das Veröffentlichen von Vakanzen, telefonische Anfragen und das Einholen von Referenzen und Arbeitsgenehmigungen
  • Die Verwaltung von befristet angestellten Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit unserer administrativen Abteilung bedeutet, dass wir uns ständig mit ihnen in Verbindung setzen, um ein hohes Mass an Zufriedenheit zu erreichen.

Wir leben in aussergewöhnlichen Zeiten. Die Technologie, die Gesellschaft, der Arbeitsmarkt - sie alle entwickeln sich rasch weiter und eröffnen neue Möglichkeiten. Da die Innovation die Arbeitswelt noch schneller vorantreibt, fragen sich viele von uns: Wie kann ich einen Job finden, der zu mir passt?

Arbeiten bei Randstad bedeutet viel mehr als nur in einem Unternehmen tätig zu sein. In unserem Arbeitsumfeld steht der Mensch im Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Wir kombinieren unser leidenschaftliches Engagement für die individuelle Entwicklung mit dem leistungsstarken Einsatz modernster Technologie. Auf diese Weise helfen wir Menschen und Unternehmen, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Das ist unsere Idee von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

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  • Auswahl geeigneter Kandidaten und Kommunikation der vom rekrutierenden Unternehmen angebotenen Möglichkeiten
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bewerberauswahl und -betreuung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Einsatz
  • Beratung und Verkauf der besten Lösung für die Ansprache von Kandidaten und die Pflege des Talentpools
  • Networking, um Informationen zu generieren, die weitere Geschäftsmöglichkeiten eröffnen
  • Erledigung aller administrativen Aufgaben, die mit der Rekrutierung verbunden sind, wie z.B. das Verfassen von Anzeigen, das Veröffentlichen von Vakanzen, telefonische Anfragen und das Einholen von Referenzen und Arbeitsgenehmigungen
  • Die Verwaltung von befristet angestellten Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit unserer administrativen Abteilung bedeutet, dass wir uns ständig mit ihnen in Verbindung setzen, um ein hohes Mass an Zufriedenheit zu erreichen.

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IN

Iliza Ngendahimana

  • Randstad HR-Abteilung

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