HR Business Partner 80 -100 %(m/w/d).

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Job Details

zusammenfassung.

  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Melinda Morina
  • Referenznummer
    193482-240

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Job Details

HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Über uns:

Für ein innovatives Unternehmen, das Wert auf ein motiviertes und engagiertes Team legt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der uns bei der strategischen Personalentwicklung und -Beratung unterstützt.

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen
  • Identifizierung von Personalbedarf und Mitgestaltung von Rekrutierungsstrategien
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien

HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Über uns:

Für ein innovatives Unternehmen, das Wert auf ein motiviertes und engagiertes Team legt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der uns bei der strategischen Personalentwicklung und -Beratung unterstützt.

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen
  • Identifizierung von Personalbedarf und Mitgestaltung von Rekrutierungsstrategien
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien

  • Qualifikationen

    Deine Aufgabe:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss
    • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
    • Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine hohe Empathie
    • Erfahrung im Change Management und in der Entwicklung von HR-Strategien
    • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Personalprozesse
    • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

    Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, online!

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wir sind da um deine Fragen zu beantworten.

MM

Melinda Morina

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