HR Business Partner (befristet) m/w 100% in Region Bern

veröffentlicht
Kontakt
Yvonne Hügel, Biel
Jobtyp
Temporär
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job details

veröffentlicht
Ort
Region Bern
Sektor
HR
Jobtyp
Temporär
Referenznummer
174584-194
Kontakt
Yvonne Hügel, Biel
Telefon
058 201 48 60

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab 1. Oktober 2020 für unseren Kunden in der Region Bern befristet für eine Mutterschaftsvertretung

einen HR Business Partner 100% (m/w)

Ihre Haupttätigkeiten:

  • Rekrutierung: Personalbedarf erfassen und verfolgen, Inserate verfassen
  • Selektion: Analyse der Bewerbungsdossiers, Absagen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
  • Vorstellungsgespräche: Führen des Gesprächs, Eingangskontrolle von Strafregister- und Betreibungsunterlagen, Dossier vervollständigen, Referenzen einholen, Anstellungsentscheid treffen
  • Kündigungen: Empfangsbestätigung des Kündigungsschreibens, Arbeitszeugnis verfassen, Austrittsformalitäten
  • Beratung: Die Linienvorgesetzten und die Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Belangen unterstützen und beraten. Disziplinarische Gespräche. Externe Bewerber über offene Stellen informieren, Auskünfte erteilen
  • Interne Schulungen: Information über Firma, GAV, Personalbeurteilungen, Weisungen und Reglemente
  • Administration: Erledigen der administrativen Arbeiten im Geschäftsbereich wie Verwarnungen, Zwischenzeugnisse, Vertragsanpassungen etc.
  • Jahresendarbeiten, Unterstützung des Leiters Personal

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Eidg. Fachausweis zur/zum Personalfachfrau/-mann
  • Praktische HR-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer Funktion in Industrie und Handel
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Muttersprache Deutsch
  • Französisch sehr gut in Wort und Schrift
  • Verfügbarkeit ab Oktober 2020 bis mind. Ende Juli 2021
  • Selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • Flexibel
  • Verlässlich, verantwortungsbewusst, diskret und loyal
  • Gut zuhören können, kommunikativ
  • Kunden- und zielorientiert
  • offen für schweizweite Tätigkeit
  • gepflegtes und positives Erscheinungsbild

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