Talent Acquisition Specialist 80% bis 100% (m/w) in Rheinfelden

veröffentlicht
Kontakt
Nadine Häberling, Randstad Carlsberg - Rheinfelden
Jobtyp
Try & Hire
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job details

veröffentlicht
Ort
Rheinfelden, Aargau
Sektor
Industrie
Jobtyp
Try & Hire
Referenznummer
111936-18414
Kontakt
Nadine Häberling, Randstad Carlsberg - Rheinfelden
Telefon
058 201 53 20

Stellenbeschreibung

Das HR ist deine Leidenschaft? Du liebst die Rekrutierung und die Arbeit in einem dynamischen Team? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich!

Für unsere Kundin, die Feldschlösschen Getränke AG in Rheinfelden, suchen wir per sofort eine/n

Talent Acquisition Specialist 80% bis 100% (m/w)

  • Unterstützung der Führungskräfte beim Auswahlprozess und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und positiven Kandidaten- und Bewerbererfahrung (End-to-End-Prozess) und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl der Kandidaten

  • Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungskräften, inklusive Onboarding

  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte u.a. hinsichtlich Recruiting-Strategien und -Zeiten, Sourcing Trends und Best Practices

  • Schreiben der Stelleninserate auf Deutsch und Französisch und deren Aufschaltung auf den vorgegebenen Kanälen

  • Vorauswahl der eingehenden Bewerbung inklusive des kompletten Bewerbermanagements

  • Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen

  • Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience

  • Identifizierung geeigneter Kandidaten und Sicherstellung eines zielgruppenspezifischen Kandidatenpools und -netzwerkes mittels Auswahl der passenden Ausschreibungskanäle, proaktivem Networking und Aufbau von internen und externen Partnerschaften

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitingbereichs, Optimierung von Prozessen sowie Einbringung von neuen, innovativen Ideen in Abstimmung mit Leitung Personal. Mitarbeit in HR Projekten

  • Erstellung von Reports zu den vorgegebenen Recruiting KPI's und jährliches Budget

Qualifikation

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bevorzugt Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium

  • Schwerpunkt des Studiums im Bereich Personal von Vorteil

  • Mindestens erste Berufserfahrung im operativen Recruiting im Konzern- oder Beratungsumfeld

  • Fundierte Recruiting Erfahrung (End-to-End) sowie Erfahrungen im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken

  • Fähigkeit sich schnell in etwas einzuarbeiten und eigenständig zu bearbeiten

  • Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn und anderen sozialen Medien

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch- und Englischkenntnisse erwünscht

  • Erfahrung mit dem SAP Tool SuccessFactors oder mit der cloudbasierte Personalsoftware Workday (von Vorteil)

  • Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungs- und Überzeugungskraft

  • Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe auf allen hierarchischen Ebenen

  • Selbständige, zuverlässige, Hands on Mentalität und sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit einem gesunden Maß an Pragmatismus

Was sind deine Benefits bei Feldschlösschen?

  • eine befristete Stelle mit der Aussicht auf eine Festanstellung im nächsten Jahr

  • ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten

  • ein motiviertes Team mit tollem Teamgeist

  • die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten

  • kostenlose Parkplätze und Getränke, vergünstigtes Mittagsmenü

Bist du bereit für diese neue Herausforderung? Sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt via System zu oder kontaktiere uns bei Fragen telefonisch: 058 201 53 20.

Wir freuen uns auf dich!