rekrutierung.

  • Schaltung der Vakanzen auf der Randstad Homepage sowie monster.ch. jobs.ch. jobup.ch und weiteren Job-Plattformen
  • Nutzung des nationalen Randstad-Netzwerkes
  • Vorselektion aller eingehenden Bewerbungen
  • Einholen mindestens einer Referenzauskunft
  • Einreichen der geeigneten Kandidaten
  • Koordination von Vorstellungsterminen

administration.

  • Einholen von Bewilligungen
  • Einholung von Strafregister-Auszug/Betreibungsregister- Auszug
  • Bei Bedarf Koordination Ärztliches Attest
  • Bezugsmöglichkeit von Sicherheits-Schuhen sowie Kleidung
  • Auf Wunsch Begleitung an den 1. Arbeitstag
  • Erstellen Einsatzvertrages/Verleihvertrages
  • Rapportwesen sicherstellen
  • Abwicklung aller Versicherungsangelegenheiten
  • Verarbeitung der Zwischenverdienste / Arbeitgeberbescheinigungen
  • Erstellung Arbeitszeugnisse/Arbeitsbestätigungen
  • Ausstellung von Lohnausweisen
  • Archivierung der Personaldaten
  • E-Invoicing (elektronische Rechnungsstellung)

services für ASTAG mitglieder.

  • Trend-Reports im Bereich Logistik / Transport
  • Analysen zu Kosteneinsparungen (Unternehmen >60 MA)
  • Rekrutierung im Ausland
  • Support bei arbeitsrechtlichen Fragen
  • Disposition Personalpool im Bereich Transport & Logistik
  • Zugang zu gemeinsamer ASTAG/Randstad Jop-Plattform „Transport & Logistik“
  • Zeiterfassung über Randstad Time-Tracker App