interview heinz wyss.

Wir haben Heinz Wyss, HR Manager bei  Heinz Hänggi Stanztechnik in Bettlach über Temporärarbeit interviewt.

Heinz Wyss

HR Manager, Heinz Hänggi Stanztechnik in Bettlach

interview.

Wie wichtig ist Flexibilität in Ihrem Unternehmen?

Flexibilität ist in unserem Unternehmen das A und O. Wir müssen jederzeit und kurzfristig auf den sich ändernden Kundenbedarf reagieren können. Sind wir in der Lage dazu, können wir die engen und vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden halten und weiter ausbauen.

Was schätzen Sie an der Zusammenarbeit mit Randstad?

Die Zusammenarbeit mit meinem Randstad-Partner ist sehr unkompliziert und ich spüre, dass alles unternommen wird, um auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens einzugehen.

Welchen Unternehmen würden Sie empfehlen, temporäre Mitarbeitende über einen Personalvermittler zu beziehen?

Unternehmen, welche mit grossen Schwankungen ihres Auftragsvolumens rechnen müssen, finden mit dem Temporär-Geschäft ein ideales Mittel um rasch reagieren zu können.

Welche Vorteile sehen Sie in der Temporärarbeit?

Wie oben erwähnt, sehen wir die Flexibilität und die Möglichkeit kurzfristig zu reagieren als grössten Vorteil. Gleichzeitig hat jedoch auch eine temporäre Person die Möglichkeit „sich zu präsentieren“ und für ein längerfristiges Engagement (oder Festanstellung) aufzudrängen.

Was bedeutet für Sie Qualität?

Qualität heisst Kundenbedürfnisse erfüllen. Dies sowohl zeitlich als auch in Menge und Art des Produkts/der Dienstleistung. Dies gilt auch im Business mit temporären Personen. Hier jedoch immer unter der Berücksichtigung, dass die temporären Mitarbeitenden jederzeit respektvoll behandelt werden.  

gute mitarbeitende gesucht?

Wir finden Ihnen passende Mitarbeitende zur temporären Unterstützung, erledigen die administrative Arbeit und koordinieren die Temporäreinsätze.

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