<p>Siamo alla ricerca di un Recruiter poliedrico e dinamico, capace di gestire l'intero ciclo di selezione per tre aree chiave dell'azienda: la rete commerciale esterna, lo staff di sede basato tra Lugano e Parma e il personale tecnico-produttivo (fabbrica e cantieri). La risorsa fungerà da ponte tra le esigenze strategiche della Direzione e le necessità operative dei reparti produttivi e di installazione.</p><p>Responsabilità Principali<br />1. Recruiting Area Sales & Corporate (Agenti e Uffici):<br />- Ricerca proattiva di Agenti di Commercio (P.IVA) e profili commerciali tramite canali diretti e social recruiting.<br />- Selezione di figure per i dipartimenti di sede (Amministrazione, Marketing, Call Center, Customer Service, Ufficio Tecnico), valutando competenze tecniche e fit culturale.<br />2. Recruiting Area Technical & Operations (Fabbrica, Rilievi e Posa):<br />- Personale di Fabbrica: Selezione di operai specializzati, addetti all'assemblaggio e alla<br />produzione, valutando abilità manuali e affidabilità.<br />- Tecnici addetti ai Rilievi: Ricerca di figure tecniche (geometri/architetti/periti) con spiccata precisione e capacità di lettura del disegno tecnico per le misurazioni in cantiere.<br />- Installatori e Posatori: Reclutamento di squadre di posa e montatori, con particolare<br />attenzione alle certificazioni di sicurezza, al possesso di patenti specifiche e all'esperienza pregressa nel montaggio di serramenti/tende/strutture.<br />- Gestione Certificazioni: Verifica dell'idoneità tecnica e della documentazione necessaria per l'accesso ai cantieri (DPI, attestati sicurezza, etc.).</p>