Wir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung im HR (60-80%).
Du hast die Wahl oder kombinierst den Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder du begleitest Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle. Dein Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Aufspüren von Tech-Talenten, aber auch die Generalisten-Ebene kommt nicht zu kurz.
Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung (Mandate befristet)
Arbeitsort: Bern / Zürich / Basel / teils Homeoffice
Dein Daily Business:
Talent-Hunter: Du rockst das End-to-End-Recruiting für die anspruchsvollsten Profile in Medientechnik, IT und Produktion.
Active Sourcing Machine: LinkedIn und Xing sind dein zweites Zuhause ? du spürst Talente auf, die andere nicht mal finden.
Sparringspartner: Du berätst Linienvorgesetzte auf Augenhöhe und führst kompetenzbasierte Interviews, die im Gedächtnis bleiben.
Candidate Experience Champion: Du sorgst für einen Bewerbungsprozess, den Talente feiern ? schnell, wertschätzend und professionell.
HR Business Partnering: Du begleitest Führungskräfte durch den gesamten Lifecycle, unterstützt bei Change-Prozessen und mischst bei strategischen HR-Projekten (Employer Branding, Digitalisierung) mit.
