Pour le compte de notre client lausannois, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité, RH et Administration.
Vos missions principales
Finances & Comptabilité
Gestion comptable globale : Tenue de la comptabilité financière, élaboration des budgets et bouclements annuels selon le Code des Obligations (CO).
...
Pilotage & Reporting : Établissement des tableaux de bord et reportings financiers périodiques pour la Direction et le Conseil d'Administration.
Contrôle & Conformité : Responsabilité du controlling, du système d'information de gestion (MIS) et du Système de Contrôle Interne (SCI).
Relations institutionnelles : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des auditeurs, banques, autorités fiscales et assurances.
Management d'équipe : Encadrement opérationnel et disciplinaire de l'équipe comptable.
Ressources Humaines
Gestion opérationnelle des RH : Traitement complet de la paie, suivi des temps et gestion des dossiers du personnel.
Assurances sociales & Législation : Gestion des affiliations, des cas d'absences (maladie, accident) et respect de la conformité du droit du travail suisse.
Support à la hiérarchie : Conseil et accompagnement des responsables durant tout le cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, formation, départs).
Administration
Pilotage administratif : Supervision des flux administratifs et optimisation continue des processus internes.
Management d'équipe : Encadrement et animation de l'équipe administrative.
Gestion de projets : Coordination et suivi de divers projets transversaux en appui à la Direction
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Vos missions principales
Finances & Comptabilité
Gestion comptable globale : Tenue de la comptabilité financière, élaboration des budgets et bouclements annuels selon le Code des Obligations (CO).
Pilotage & Reporting : Établissement des tableaux de bord et reportings financiers périodiques pour la Direction et le Conseil d'Administration.
Contrôle & Conformité : Responsabilité du controlling, du système d'information de gestion (MIS) et du Système de Contrôle Interne (SCI).
Relations institutionnelles : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des auditeurs, banques, autorités fiscales et assurances.
Management d'équipe : Encadrement opérationnel et disciplinaire de l'équipe comptable.
Ressources Humaines
Gestion opérationnelle des RH : Traitement complet de la paie, suivi des temps et gestion des dossiers du personnel.
Assurances sociales & Législation : Gestion des affiliations, des cas d'absences (maladie, accident) et respect de la conformité du droit du travail suisse.
...
Support à la hiérarchie : Conseil et accompagnement des responsables durant tout le cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, formation, départs).
Administration
Pilotage administratif : Supervision des flux administratifs et optimisation continue des processus internes.
Management d'équipe : Encadrement et animation de l'équipe administrative.
Gestion de projets : Coordination et suivi de divers projets transversaux en appui à la Direction
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