Für unseren Kunden ? ein führendes, zukunftsorientiertes Transport- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern ? suchen wir per 01. September 2026 eine erfahrene, verhandlungssichere Persönlichkeit als Senior HR Business Partner:in (befristet bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung).
Deine Aufgaben & Gestaltungsfelder
- Sparringspartner:in für das Kader: Du berätst und coachst Führungskräfte eigenverantwortlich bei anspruchsvollen, komplexen HR-Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles sowie auf strategischer Ebene.
- Prozess- & Change-Verantwortung: Du übernimmst die Umsetzungsverantwortung für zugeteilte HR-Themen, steuerst die Prozesse innerhalb der HR-Organisation und begleitest Teams aktiv durch Transformationsprozesse.
- Projektleitung & Innovation: Du leitest (Teil-)Projekte in Veränderungsthemen, wirkst an der strategischen Weiterentwicklung von HR-Fachthemen mit und bringst neue Impulse ein.
- Befähigung von Führungskräften: Du erstellst und moderierst zielgerichtete Befähigungskonzepte, Schulungen und Workshops für Kader sowie Mitarbeitende.
- Stakeholder-Management: Du pflegst den aktiven Austausch mit internen wie externen Schnittstellen und förderst eine nachhaltige Feedback- und Lernkultur.
