Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.

So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Bist du unser neues Team Mitglied?

Wir suchen nach einem Senior Personalberater/in für Grosskunden.

Diese Aufgaben erwarten Dich: 

Zu unserem Team zu gehören heisst, mit grossartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Jeder ist entscheidend für die Aufrechterhaltung unserer aufgeschlossenen, unternehmerischen und lebendigen Unternehmenskultur. Klar, wir arbeiten hart, aber diese harte Arbeit wird auch belohnt und Erfolge werden gefeiert.

Als Senior Berater bei Randstad besteht Deine Aufgabe aus drei Hauptteilen. Auf diese Weise beschäftigst Du Dich mit der Betreuung und Bindung von und an Kunden, einschliesslich der Suche und Vermittlung von Kandidaten und der damit verbundenen administrativen Arbeit.



Du fragst Dich, was genau das bedeutet? Wir erklären es Dir näher:

• Auf- und Ausbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden.

• Antwortet auf Anforderungen des Kunden bzgl. Temporärmitarbeitenden.

• Verantwortung für die Dienstleistungserbringung gegenüber dem Kunden und den Temporärmitarbeitenden.

• Rekrutieren von Kandidaten, sowie Matching von Kundenvakanzen und Kandidaten.

• Auf-/Ausbauen und managen der Kandidaten- und Temporärmitarbeiten Pools.

• Verantwortung für die Salärzahlung der Temporärmitarbeitern und Reporting.

• Gewährleistung einer lückenfreien, effizienten Administration gemäss den internen Prozessvorgaben.

• Beratung von Kunden und Temporärmitarbeitenden.

Was brauchst Du, um in diesen Job Erfolg zu haben?

• Du hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert und bringst mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Umfeld mit.

• Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter/in.

• Du hast eine präzise Arbeitsweise und hast den Blick für das Wichtige und Wesentliche.

Anforderungen: 

• Führungserfahrung von Vorteil.

• Erfahrung im Recruiting, in der HR Administration oder in einer menschenorientierten Dienstleistungsfunktion gehört zu deinem Profil.

• Der Fokus auf Kandidatenmanagement, Onboarding sowie die laufende Betreuung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle.

• Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort, im Rahmen eines vertrauensvollen Partnerschaftsmodells, motiviert dich.

• Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management gehören zu deinen Stärken.

• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Enthusiasmus und Flexibilität gehören für dich zur Tagesordnung.

• Du packst gerne mit an, hast Freude am Arbeiten und gehst zudem positiv mit Veränderungen um.

• Du bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen.

• Du bist eine offene und mitdenkende Persönlichkeit und bringst für das tägliche Geschäft eine proaktive Arbeitsweise sowie neue Ideen mit.

• Deutsch beherrschst du fliessend, Englisch ist von Vorteil.

• Du bist im Besitz eines Führerscheins.



Vertrag:

• Festanstellung

• Vollzeit, 100%

Warum du zu uns kommen solltest:

• Attraktive Vergütung: Profitiere von einem marktgerechten Grundgehalt, einer motivierenden Kommission und der Chance, über unseren lukrativen Aktienplan direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

• Zuschuss zur Gesundheit: Dein Wohlergehen ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns mit bis zu CHF 400 pro Jahr an deinen Krankenkassenprämien.

• Work-Life-Balance & Familie: Geniesse 5 Wochen Urlaub als Standard. Neuen Vätern schenken wir zudem eine zusätzliche Woche Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Mass hinaus.

• Mobilität ab Tag 1: Wir schenken dir zum Start ein Halbtax-Abo, damit du auch in der Freizeit entspannt und günstig unterwegs bist.

• Wachstum & Perspektive: Entwickle dich durch individuelle Weiterbildungen stetig weiter. Unsere Kultur trägt Früchte: 80 % unserer Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen!

• Exklusive Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.

Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.

Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Deine Zukunft beginnt hier!