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- Nestlé Nespresso SA ist stolz darauf, eine der am schnellsten wachsenden Einheiten von Nestlé zu sein und mit der Bereitstellung von Kaffee höchster Qualität den Standard im Bereich portionierter Kaffees zu setzen.Als Nespresso-Verkäufer …Teilen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für Kaffee, indem Sie jeden Tag das ultimative Kaffeeerlebnis schaffen. Werden Sie Teil einer Kultur, die daran glaubt, dass jeder Moment wichtig sein soll, individuell undNestlé Nespresso SA ist stolz darauf, eine der am schnellsten wachsenden Einheiten von Nestlé zu sein und mit der Bereitstellung von Kaffee höchster Qualität den Standard im Bereich portionierter Kaffees zu setzen.Als Nespresso-Verkäufer …Teilen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für Kaffee, indem Sie jeden Tag das ultimative Kaffeeerlebnis schaffen. Werden Sie Teil einer Kultur, die daran glaubt, dass jeder Moment wichtig sein soll, individuell und
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- Nespresso - What else?Bist du eine neugierige, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für den Gourmetkaffee von Nespresso begeistert? Möchtest du diese Philosophie als Botschafter/in an die Kunden weitergeben? Dann suchen wir genau dich!Nespresso hat die Kaffeezubereitung revolutioniert und bietet ein aussergewöhnliches Genusserlebnis, das entspannende Momente schafft.Deine Chance:In der Nespresso Boutique in ZürichNespresso - What else?Bist du eine neugierige, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für den Gourmetkaffee von Nespresso begeistert? Möchtest du diese Philosophie als Botschafter/in an die Kunden weitergeben? Dann suchen wir genau dich!Nespresso hat die Kaffeezubereitung revolutioniert und bietet ein aussergewöhnliches Genusserlebnis, das entspannende Momente schafft.Deine Chance:In der Nespresso Boutique in Zürich
- Bist du unsere gesuchteHR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben:• Administration von A-Z• Time Management / Badge• Personaldaten Bewirtschaftung im SAP• Ansprechperson für Sozialversicherungsfragen (KIZU, Krankheit, Unfall etc.)• Unterstützung der HR LeiterinBist du unsere gesuchteHR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben:• Administration von A-Z• Time Management / Badge• Personaldaten Bewirtschaftung im SAP• Ansprechperson für Sozialversicherungsfragen (KIZU, Krankheit, Unfall etc.)• Unterstützung der HR Leiterin
- Hast Du eine Ausbildung als HR Fachfrau / HR-Fach-Mann oder äquivalent und suchst eine Neue Herausforderung? Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Unternehmen in der Region Burgdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eineHR Spezialistin Administration und Lohnverarbeitung 50-80 %Deine Aufgabe wären:Gesamte administrative Betreuung vom Eintritt bis AustrittMonatliche Aufbereitung der Lohn und Gehaltsverarbeitung mit SAPErledigung div. admin.Hast Du eine Ausbildung als HR Fachfrau / HR-Fach-Mann oder äquivalent und suchst eine Neue Herausforderung? Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Unternehmen in der Region Burgdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eineHR Spezialistin Administration und Lohnverarbeitung 50-80 %Deine Aufgabe wären:Gesamte administrative Betreuung vom Eintritt bis AustrittMonatliche Aufbereitung der Lohn und Gehaltsverarbeitung mit SAPErledigung div. admin.
- Wir suchen im Auftrag der Lonza AG für eine temporäre Anstellung HR Service Advisor (m/w/d) 100%. Die Anstellung ist am Standort in Visp. Aufgaben: Ansprechpartner:in für alle HR-Serviceanfragen mit End-to-End-BetreuungFokus auf schnellen, lösungsorientierten und serviceorientierten SupportAnwendung von HR-/Payroll-Systemen & Durchführung von Workday-ProzessenUnterstützung bei HR-Jahresthemen (z.?B. Bonus, Gehaltsreview, IDP)Proaktive Beratung von HRWir suchen im Auftrag der Lonza AG für eine temporäre Anstellung HR Service Advisor (m/w/d) 100%. Die Anstellung ist am Standort in Visp. Aufgaben: Ansprechpartner:in für alle HR-Serviceanfragen mit End-to-End-BetreuungFokus auf schnellen, lösungsorientierten und serviceorientierten SupportAnwendung von HR-/Payroll-Systemen & Durchführung von Workday-ProzessenUnterstützung bei HR-Jahresthemen (z.?B. Bonus, Gehaltsreview, IDP)Proaktive Beratung von HR
