10 offerte di lavoro trovate per Amministrazione a Rotkreuz, Zugo .

Für unseren Kunden in Zug suchen wir per sofort einen erfahrenen HR Sachbearbeiter (w/m/d) 80-100%Aufgaben:Die Erstellung sämtlicher Dokumente wie Verträge, Vereinbarungen und Bescheinigungen.Die sorgfältige Pflege der Stammdaten in den Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystemen ABACUS und Siaxma sowie der digitalen Personaldossiers.Die Unterstützung bei der Erfassung von Lohnmutationen, Spesen und Zulagen.Die aktive Mitwirkung im

Für unseren Kunden am Standort Zug und Zürich (evtl. Aargau) suchen wir einen General Service Manager (m/w/d) 100%Aufgaben:Gesamtverantwortung für mehrere moderne Kundenstandorte in der Schweiz, mit Schwerpunkt in der Region ZürichRepräsentation und Gastgeberrolle für Mitarbeitende und Gäste in hochwertigen, modernen BüroumgebungenFührung und Weiterentwicklung leistungsstarker, innovativer TeamsKostenkontrolle und Budgetverantwortung unter Einsatz

Du bist topfit in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren/Debitoren) und sorgst gerne für einen reibungslosen Empfang? Dann suchen wir Dich Als Fachperson Finanzbuchhaltung & Backoffice (m/w/d) 80%Deine Aufgaben:Kundenbuchaltungen(ca.70%)Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inkl. Zahlungsverkehr und Kundenbuchhaltung)Unterstützung der Mandatsleitern in buchhalterischen BelangenDurchführung von allgemeinen Buchhaltungs- und

Für unseren Kunden in Rotkreuz suchen wir per sofort einen erfahrenen HR Fachmann (w/m/d) 80-100%Aufgaben:Verantwortung für über 120 Lernende im Verkauf sowie ca. 10 Lernende am Hauptsitz (Kaufleute, Logistiker*innen, Kundendialog)Direkte Betreuung der Lernenden am Hauptsitz und enge Zusammenarbeit mit Berufsbildner und VerkaufsstellenAnsprechpartner für kantonale Ämter, Berufsfachschulen, Eltern, etc.Organisation und Mitwirkung an Berufsbildungs-Events

Für unseren Kunden in Cham suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in einem temporären Pensum von 80-100%.Aufgaben:Verantwortung für die DebitorenbuchhaltungKlärung von Anliegen sowie schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Spitälern, Patienten, Krankenkassen und BehördenSelbstständige Durchführung des Mahnwesens bis zur Einleitung von BetreibungenPrüfung, Bearbeitung und Korrektur von Rechnungsrückweisungen (dies

Für unseren Kunden AMAG in Cham, suchen bis Ende Dezember 2 erfahrene Callagenten für unseren Kundenstamm (warm)Aufgaben:Proaktives Lead und BestandskundenmanagementTelefonische Kundenkontaktaufnahme und schriftliche KorrespondenzAktive Leadbearbeitung Zentrale Terminvereinbarung im Verkaufsprozess

Für unseren Kunden in Baar suchen wir ein Spezialist in Global HR und SuccessFactors (m/w/d) Ihre AufgabenUnterstützung der HR-Leitung in einem internationalen, dynamischen UmfeldEnge Zusammenarbeit mit globaler HRIS-Verantwortung bei Supportanfragen, Schulungen und Modul-Einführungen in SuccessFactorsAnalyse und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse innerhalb und ausserhalb von SuccessFactorsOptimierung und Pflege gruppenweiter Checklisten,

Für unseren Kunden in Baar suchen wir ein Verkäufer im Aussendienst (w/m/d)Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenportfolios sowie Entwicklung langfristiger PartnerschaftenAktive Gewinnung von Neukundinnen und -kunden im Bereich hochwertiger Bau- und OberflächenmaterialienErfolgreiche Akquisition von Projekten und Mitwirkung bei Ausschreibungen in der entsprechenden FachbrancheSelbstständige Durchführung von Verkaufsverhandlungen bis zum Abschluss mit

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Finanzkonsolidierung und Berichterstattung mitgestaltet Deine Aufgaben:Konzernkonsolidierung & reporting: Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Tagetik für unsere internationalen Gesellschaften unter Einhaltung interner Reportingstandards.Analyse & Management-Berichterstattung: Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten und Analysen für

Für unseren Kunden in Baar suchen wir ein Spezialist in Global HR und SuccessFactors (m/w/d) Ihre AufgabenUnterstützung der HR-Leitung in einem internationalen, dynamischen UmfeldEnge Zusammenarbeit mit globaler HRIS-Verantwortung bei Supportanfragen, Schulungen und Modul-Einführungen in SuccessFactorsAnalyse und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse innerhalb und ausserhalb von SuccessFactorsOptimierung und Pflege gruppenweiter Checklisten,