Wir suchen für unseren Kunden in Region Bern, eine zahlenaffine Persönlichkeit, die Verantwortung für die reibungslose Lohnverarbeitung und die gesamte administrative Begleitung der Mitarbeitenden übernimmt. Pensum: 60-70%Start: 01.März 2026Deine Aufgaben:Sie stellen die monatliche Lohnverarbeitung für rund 750 Mitarbeitende im kirchlichen Umfeld sicher und sind Hauptansprechperson für alle Gehaltsfragen.Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle ? vom
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Lieu: Bulle, SwitzerlandTaux d'activité : 80% - 100%Type de contrat: contrat temporaire (remplacement congé maternité)Démarrage: le plus rapidement possible (le 01.04.26 au plus tard)Date de fin: 31.12.2026 UCB, entreprise classée parmi les Meilleurs Employeurs de Suisse, est une société biopharmaceutique présente sur la scène internationale et spécialisée dans les domaines thérapeutiques des troubles neurologiques et de l'immunologie. Son site de Bulle
Lieu: Bulle, SwitzerlandTaux d'activité : 80% - 100%Type de contrat: contrat temporaire (remplacement congé maternité)Démarrage: le plus rapidement possible (le 01.04.26 au plus tard)Date de fin: 31.12.2026 UCB, entreprise classée parmi les Meilleurs Employeurs de Suisse, est une société biopharmaceutique présente sur la scène internationale et spécialisée dans les domaines thérapeutiques des troubles neurologiques et de l'immunologie. Son site de Bulle
Randstad recherche un(e) « Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH » À ce poste, Vous assurez le suivi complet du personnel, de l'entrée à la sortie, ainsi que la bonne tenue de l'administration RH. Vous garantissez également le respect des procédures internes et de la législation en vigueur. Vous gérez les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires, les absences et les démarches auprès des assurances et offices.
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Bist Du ein HR-Profi, der sich im deutschen Arbeitsrecht zu Hause fühlt, aber die Vorzüge eines Schweizer Arbeitgebers geniessen möchte? Reizt es Dich, beim Aufbau eines neuen Standortes massgeblich mitzuwirken?Unser Kunde ist ein weltweiter Technologieführer in der Entwicklung und Produktion von Spezialfahrzeugen. Während der Hauptsitz auf der Schweizer Seite des Bodensees liegt, baut das Unternehmen aktuell einen neuen Produktionsstandort in
Bist Du ein HR-Profi, der sich im deutschen Arbeitsrecht zu Hause fühlt, aber die Vorzüge eines Schweizer Arbeitgebers geniessen möchte? Reizt es Dich, beim Aufbau eines neuen Standortes massgeblich mitzuwirken?Unser Kunde ist ein weltweiter Technologieführer in der Entwicklung und Produktion von Spezialfahrzeugen. Während der Hauptsitz auf der Schweizer Seite des Bodensees liegt, baut das Unternehmen aktuell einen neuen Produktionsstandort in
Bist Du ein echter HR-Allrounder, für den 'Dienstleistung' kein Fremdwort ist? Liebst Du es, wenn kein Tag wie der andere ist und Du im Team überall dort anpacken kannst, wo Unterstützung gebraucht wird?Unser Kunde ist ein traditionsreicher und führender Hersteller von Maschinen mit Sitz in der Region St. Gallen. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Langlebigkeit. Aufgrund eines Abgangs im Team suchen wir eine mitdenkende und proaktive
Bist Du ein echter HR-Allrounder, für den 'Dienstleistung' kein Fremdwort ist? Liebst Du es, wenn kein Tag wie der andere ist und Du im Team überall dort anpacken kannst, wo Unterstützung gebraucht wird?Unser Kunde ist ein traditionsreicher und führender Hersteller von Maschinen mit Sitz in der Region St. Gallen. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Langlebigkeit. Aufgrund eines Abgangs im Team suchen wir eine mitdenkende und proaktive
Notre client est à la recherche d'un Gestionnaire RH & Salaires, sous la responsabilité de la Responsable RH :Établissement mensuel des fiches de salaireDéclarations sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)Gestion des entrées et sorties (contrats, affiliations, certificats)Suivi des absences, maladies et accidentsSupport RH de premier niveau pour les clientsGestion administrative multi-mandats
Notre client est à la recherche d'un Gestionnaire RH & Salaires, sous la responsabilité de la Responsable RH :Établissement mensuel des fiches de salaireDéclarations sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)Gestion des entrées et sorties (contrats, affiliations, certificats)Suivi des absences, maladies et accidentsSupport RH de premier niveau pour les clientsGestion administrative multi-mandats
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