Über uns & Die Position
Als spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt betreuen wir laufend Inhouse-Legal-Positionen bei führenden Industrieunternehmen, Tech-Konzernen, Finanzdienstleistern sowie im KMU-Umfeld.
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Joshua Kalaw
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We bring diverse and pre qualified professional talent and businesses together to connect the right people with the right roles. By building specialized teams, we help individuals flourish in their careers and businesses succeed.
Dettagli di lavoro
Transparenz ist uns wichtig: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Initiativ-Vakanz für unseren exklusiven Legal Talent Pool. Wir bauen proaktiv den Kontakt zu qualifizierten Juristinnen und Juristen auf, um bei neuen Mandaten direkt passgenaue, diskrete Gespräche führen zu können ? oft noch bevor Stellen öffentlich ausgeschrieben werden.
Wenn Sie mittelfristig offen für eine neue Inhouse-Herausforderung sind oder Ihren Marktwert sondieren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Mostra di piùWenn Sie mittelfristig offen für eine neue Inhouse-Herausforderung sind oder Ihren Marktwert sondieren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Über uns & Die Position
Als spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt betreuen wir laufend Inhouse-Legal-Positionen bei führenden Industrieunternehmen, Tech-Konzernen, Finanzdienstleistern sowie im KMU-Umfeld.
Transparenz ist uns wichtig: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Initiativ-Vakanz für unseren exklusiven Legal Talent Pool. Wir bauen proaktiv den Kontakt zu qualifizierten Juristinnen und Juristen auf, um bei neuen Mandaten direkt passgenaue, diskrete Gespräche führen zu können ? oft noch bevor Stellen öffentlich ausgeschrieben werden.
Wenn Sie mittelfristig offen für eine neue Inhouse-Herausforderung sind oder Ihren Marktwert sondieren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Qualifiche
Ihr Profil ? Was Sie idealerweise mitbringen
Wir suchen nach juristischen Allroundern und Spezialisten, die den Schritt ins Unternehmen suchen oder den nächsten Karriereschritt planen:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Schweizer Rechtsstudium (MLaw / Lizentiat); ein Schweizer Anwaltspatent oder ein LL.M. sind ein klares Plus, aber nicht zwingend erforderlich.- Berufserfahrung: Mindestens 3?5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Schweizer Wirtschaftskanzlei oder bereits in einer Inhouse-Rechtsabteilung.
- Kernkompetenzen: Solides Fundament im Schweizer Vertrags- und Gesellschaftsrecht; Erfahrung in weiteren Bereichen wie M&A, Datenschutz (DSG/DSGVO), Compliance oder IP/IT ist je nach Mandat von Vorteil.
- Arbeitsweise: Pragmatische, lösungsorientierte Haltung mit hoher Wirtschaftskompetenz (?Business Enabler' statt Bedenkenträger).
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2) sind der Standard im Schweizer Markt; Französisch ist ein wertvoller Bonus.
Was Sie bei uns erwartet
- Persönlicher Austausch: Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Vorstellungen (Branche, Gehalt, Kultur) zu verstehen, um Sie zielgerichtet zu begleiten.- Proaktive Information: Sobald ein passendes Mandat bei uns reinkommt, informieren wir Sie direkt ? bevor die Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.
- Absolute Diskretion! Ihre Daten und Ihre Wechselabsichten behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Interessiert?
Lassen Sie uns ganz unverbindlich austauschen. Senden Sie uns dazu einfach Ihren CV oder Ihr LinkedIn-Profil. Wir melden uns umgehend bei Ihnen für ein vertrauliches Erstgespräch.
