Titre du poste : Testeur logiciel confirmé
Référence : 26-04-5984-002
Lieu : Genève
Date de début souhaitée : 15.01.2027
Taux d'occupation : 100%
Rémunération : à partir de 112'000 CHF / an
Description du poste et contexte :
Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) testeur(euse) logiciel confirmé(e) afin de renforcer son centre de test. Ce centre assure la qualité, la conformité et la maîtrise des risques des services numériques tout au long de leur cycle de vie.
La personne retenue interviendra sur un ou plusieurs projets internes et/ou externes, menés selon des méthodologies agiles ou traditionnelles. Elle participera à la préparation, à la conception et à l'exécution des tests, à l'analyse et au suivi des anomalies ainsi qu'à la qualification des corrections, en appliquant les méthodes, processus et outils du centre de test. Selon les besoins, elle pourra contribuer à l'automatisation des tests et à l'amélioration continue des pratiques. Mission de longue durée (jusqu'à 5 ans).
Responsabilités :
- Analyser les exigences, spécifications et critères d'acceptation.
- Concevoir, documenter et maintenir les cas et campagnes de tests.
- Préparer les jeux de données et prérequis nécessaires aux tests.
- Exécuter les tests fonctionnels et de non-régression et documenter les résultats.
- Détecter, qualifier, documenter et suivre les anomalies, puis tester les correctifs.
- Assurer la traçabilité entre exigences, risques, tests, résultats et anomalies.
- Contribuer au reporting, aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques de test.
Formation :
- Diplôme d'études supérieures en informatique (Master, diplôme d'ingénieur, HES) ou équivalent.
- Formation ou certification dans le domaine du test logiciel, idéalement ISTQB.
- Une certification ou formation en agilité constitue un atout.
Compétences primordiales :
- 3 ans d'expérience et plus dans les activités de test logiciel, idéalement dans un contexte agile.
- Bonne maîtrise des méthodes et techniques de test logiciel.
- Capacité à analyser les exigences, spécifications et critères d'acceptation.
- Capacité à concevoir et maintenir des cas et campagnes de tests.
- Maîtrise de l'exécution de tests fonctionnels et de non-régression.
- Bonne maîtrise de Jira Xray ou d'un outil équivalent.
- Capacité à identifier, qualifier, documenter et suivre les anomalies.
Compétences importantes :
- Capacité à assurer la traçabilité entre exigences, risques, tests et résultats.
- Capacité à analyser les risques et à adapter les tests au contexte du projet.
- Capacité à travailler efficacement avec les Test Managers, Business Analysts, développeurs et métiers.
- Bonne maîtrise d'un outil de gestion des tests tel qu'OpenText ALM.
- Capacité à préparer et exploiter les jeux de données et environnements de test.
- Capacité à contribuer au reporting et à l'amélioration continue des activités de test.
- Connaissance des principales techniques de conception de tests.
Compétences optionnelles :
- Expérience en automatisation des tests.
- Pratique d'un outil ou framework d'automatisation : Tosca, Robot Framework, Playwright ou équivalent.
- Connaissance du BDD (Behaviour Driven Development).
- Expérience dans des environnements DevOps / CI-CD.
- Connaissance des tests non fonctionnels : performance, accessibilité, compatibilité, etc.
- Connaissance des usages de l'intelligence artificielle appliquée au test.
- Certification ISTQB, Scrum ou connaissance d'HERMES, RUP ou ITIL.
Qualités requises :
- Rigueur et sens du détail.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Organisation, autonomie et proactivité.
- Excellentes capacités de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et transversal.
- Adaptabilité à différents contextes fonctionnels et techniques.
- Esprit d'amélioration continue et intérêt pour les nouvelles pratiques et technologies de test.