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Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und

Payroll Specialist 60?80%Du hast ein Flair für Zahlen, denkst gerne mit und suchst eine Aufgabe mit echter Wirkung? Für unseren Kunden ? eine moderne und zukunftsorientierte Institution im Gesundheitswesen im Raum Bern ? suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine motivierte Verstärkung für das eingespielte HR-Team. Unbefristet, flexibel im Teilzeitpensum (60?80%) und mitten in Bern.Deine Hauptaufgaben:Abwicklung der monatlichen Payroll im

Sachbearbeiter/in Payroll / Lohnbuchhaltung 60?80%Zahlen sind deine Leidenschaft, du schätzt ein modernes Teamgefüge und möchtest aktiv Prozesse mitgestalten? Für eine renommierte, krisensichere Institution im Berner Gesundheitswesen suchen wir nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit für die Lohnverarbeitung. Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung in einem sympathischen, dynamischen HR-Team direkt in der Stadt Bern.Deine

HR Business Partner (m/w/d) 80?100%Unser Kunde ist eine renommierte, öffentlich-rechtliche Institution mit nationaler Ausstrahlung. Zur Verstärkung des HR-Teams im Grossraum Bern (Agglomeration Nord) suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner im Pensum von 80?100%.Deine Hauptaufgaben:Umfassende Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden