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Job Details
Für unseren Kunden in Kloten, suchen wir einen:
HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 60-80%
Aufgaben:
Du trägst die Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich für ca. 200 Mitarbeitende (inkl. Sozialversicherungen, Reportings, Quellensteuern, Quartals- und Jahresabschlüssen und vieles mehr)
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in lohnrelevanten Themen
Du betreust unsere Langzeitkrankenfälle und bist das Bindeglied zwischen Ämtern, Versicherungen und Mitarbeitenden
In deinem zugeteilten Verantwortungsbereich stellst du die gesamte HR-Administration von A bis Z sicher (Vertrag, Zeugnis etc.)
Du unterstützt verschiedenste HR-Projekte und Digitalisierungs-Themen
Für unseren Kunden in Kloten, suchen wir einen:
HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 60-80%
Aufgaben:
Du trägst die Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich für ca. 200 Mitarbeitende (inkl. Sozialversicherungen, Reportings, Quellensteuern, Quartals- und Jahresabschlüssen und vieles mehr)
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in lohnrelevanten Themen
Du betreust unsere Langzeitkrankenfälle und bist das Bindeglied zwischen Ämtern, Versicherungen und Mitarbeitenden
In deinem zugeteilten Verantwortungsbereich stellst du die gesamte HR-Administration von A bis Z sicher (Vertrag, Zeugnis etc.)
Du unterstützt verschiedenste HR-Projekte und Digitalisierungs-Themen
Qualifikationen
KV Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Payroll
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position (vor allem Lohn)
Du begeisterst dich für die Themen Prozessoptimierung und Digitalisierung und bringst den Willen mit, etwas zu verändern und Prozesse anzupacken
Du bist ein versierter PC-Anwender, insbesondere von MS-Office und Abacus
Du bist eine zuverlässige, einsatzfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, mit einer hohen Zahlenaffinität und einem guten Gespür für dein Gegenüber
Veränderungen gegenüber bist du offen und flexibel eingestellt und du bist dich gewohnt, ziel- sowie lösungsorientiert zu arbeiten
Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse sind von Vorteil
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1 von 8
mit randstad bewerben.
Wir werden deine Bewerbung überprüfen und sehen, ob du zu diesem Job und Unternehmen passt.
2 von 8
Wir werden dich kontaktieren.
Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen.
3 von 8
deine registrierung.
Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.
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background check.
Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.
5 von 8
der perfekte job für dich.
Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.
6 von 8
das interview.
Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!
7 von 8
dein start im neuen job.
Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.
8 von 8
beginne deinen neuen job.
Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.
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