In verschiedenen Berichterstattungen wurde die Randstad Employer Brand Studie missinterpretiert, das wollen wir gerne klarstellen: Zum Teil wurde fälschlicherweise suggeriert, dass die Ergebnisse der Studie auf die Befragung von internen oder ehemaligen Mitarbeitern zurückzuführen sind. Die Randstad Employer Brand Studie erlaubt jedoch keine Rückschlüsse auf die Attraktivität eines Arbeitgebers, die jeweiligen Arbeitsbedingungen oder auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden, sondern zeigt auf, wie der Employer Brand von aussen betrachtet wahrgenommen wird. Wir bei Randstad haben keine Informationen, die Rückschlüsse zulassen in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit oder die Arbeitsbedingungen, noch sind solche Informationen anderweitig in die Studie eingeflossen.
Dasselbe gilt für die Annahme, dass die später im Ranking platzierten Unternehmen schlechte Arbeitsbedingungen bieten würden. Die Ergebnisse des Rankings spiegeln rein das Image, das ein Unternehmen in der Bevölkerung hat, wider. Dies ist die individuelle Wahrnehmung der Befragten, die keinen objektiven Vergleich zwischen unterschiedlichen Branchen zulässt.
Bei weiteren Fragen zur Randstad Employer Brand Studie, stehen wir gerne zur Verfügung.