Bernhard Hänggi
Chief Executive Officer (CEO)
Mitglied der Geschäftsleitung
Wir wollen, durch den Einsatz von Technologie eine menschlichere Erfahrung schaffen und durch unsere Mitarbeiter der beliebteste Partner für Talente werden.
Bernhard Hänggi
Stéphanie Badouard
Chief Financial Officer (CFO)
Mitglied der Geschäftsleitung
Als Talent-Experten haben wir das Know-How und Netzwerk, Sie dabei zu unterstützen, Ihr Geschäft mit den passenden Leuten auszubauen.
Stéphanie Badouard
Andreas Schenk
Director Sales & Business Development
Mitglied der Geschäftsleitung
Wir verwenden Technologie, aber mit einem Zweck. Und dieser Zweck ist schlussendlich, Menschen zusammen zu bringen.
Andreas Schenk
Anita Reller
Randstad Inhouse Services
Operational Director
Mitglied der Geschäftsleitung
Die Win-Win-Situation ist gut. Aber bei randstad bevorzugen wir die Win-Win-Win-Situation. Denn unser Erfolg misst sich an dem unserer Talente, unserer Mitarbeitenden und unserer Kunden. Das ist er, der Geist von Human Forward.
Anita Reller
Frédéric Dinot
Operational Director Staffing & Operational Director Professionals (a.i.)
Mitglied der Geschäftsleitung
Mit Human Forward schöpfen wir unsere technologischen Möglichkeiten voll aus, um die beste Version von uns selbst zu präsentieren.
Frédéric Dinot
Nadine Parsa
HR Director
Mitglied der Geschäftsleitung
Technologie treibt uns voran, doch unser wahres Potenzial liegt darin, menschliche Verbindungen einzugehen. Deshalb schaffen wir eine Arbeitskultur, die den Wert jedes Mitarbeiters anerkennt und dabei zukunftsorientiert ist.
Nadine Parsa
Kerstin Lehnert
Marketing Director
Mitglied der Geschäftsleitung
Human Forward heisst für mich, den Menschen und die persönlichen Kontakte immer im Mittelpunkt zu haben. Nur so können wir mit Neugierde, Offenheit und ehrlichem Interesse dazu beizutragen, dass jeder Mensch sein Potenzial entfalten kann.
Kerstin Lehnert
Daniel Aumer
Process & ICT Director
Mitglied der Geschäftsleitung
Wir nutzen die Technologie als Mittel, damit wir den Menschen ins Zentrum stellen können.
Daniel Aumer