Arbeitspensum: 70?100% ...
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Pubblicato il 5. maggio 2026
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HR-Fachperson Personal- und Lohnadministration (m/w/d)
Region: Oberaargau
Mostra di piùUnser Mandant ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Medienunternehmen im Oberaargau. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Eigenverantwortung schätzt und die HR-Prozesse effizient mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
Lohnverarbeitung: Verantwortung für die monatliche Payroll inkl. Sozialversicherungen.
HR-Admin: Komplette Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse).
Recruiting: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente.
Zeitmanagement: Kontrolle und Verwaltung der Arbeitszeiterfassung.
Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden in administrativen Fragen.
Projekte: Mitarbeit bei Prozessoptimierungen (Digitalisierung, BGM).
HR-Fachperson Personal- und Lohnadministration (m/w/d)
Arbeitspensum: 70?100%
Region: Oberaargau
Unser Mandant ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Medienunternehmen im Oberaargau. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Eigenverantwortung schätzt und die HR-Prozesse effizient mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
Lohnverarbeitung: Verantwortung für die monatliche Payroll inkl. Sozialversicherungen.
HR-Admin: Komplette Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse).
Recruiting: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente.
Zeitmanagement: Kontrolle und Verwaltung der Arbeitszeiterfassung.
Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden in administrativen Fragen.
Projekte: Mitarbeit bei Prozessoptimierungen (Digitalisierung, BGM).
Qualifiche
Dein Profil:Ausbildung: Kaufmännische Basis mit Weiterbildung im HR-Bereich.
Erfahrung: Mindestens vier Jahre Praxis in Personaladministration und Lohn.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Sprachen: Stilsicheres Deutsch (Wort und Schrift).
IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Erfahrung.
Arbeitsweise: Strukturiert, dienstleistungsorientiert und sozialkompetent.
Work-Life: 40-Stunden-Woche und 5 bis 6 Wochen Ferien.
Vergünstigungen: Reka-Checks und Rabatte in Fitnesscentern.
Infrastruktur: Gratisparkplätze und vielseitiges Verpflegungsangebot vor Ort.
Kultur: Gelebtes "Du", moderner Treffpunkt für Mitarbeitende und Teamspirit.
Entwicklung: Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen.
Dein nächster Schritt:
Sende uns deine vollständigen Unterlagen zu. Wir behandeln deine Bewerbung absolut diskret und freuen uns auf den Austausch mit dir.Randstad (Schweiz) AG
Deine Experten für kaufmännische Berufe im Raum Bern.
