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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Langenthal, Bern
  • Festanstellung

veröffentlicht am 5. mai 2026

Referenznummer
199627-1
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P

Pakeeran Thillaiyampalam

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Jobdetails
HR-Fachperson Personal- und Lohnadministration (m/w/d)

Arbeitspensum: 70?100% ...

Region: Oberaargau

Unser Mandant ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Medienunternehmen im Oberaargau. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Eigenverantwortung schätzt und die HR-Prozesse effizient mitgestaltet.

Deine Aufgaben:

  • Lohnverarbeitung: Verantwortung für die monatliche Payroll inkl. Sozialversicherungen.

  • HR-Admin: Komplette Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse).

  • Recruiting: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente.

  • Zeitmanagement: Kontrolle und Verwaltung der Arbeitszeiterfassung.

  • Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden in administrativen Fragen.

  • Projekte: Mitarbeit bei Prozessoptimierungen (Digitalisierung, BGM).

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HR-Fachperson Personal- und Lohnadministration (m/w/d)

Arbeitspensum: 70?100%
Region: Oberaargau

Unser Mandant ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Medienunternehmen im Oberaargau. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Eigenverantwortung schätzt und die HR-Prozesse effizient mitgestaltet.

Deine Aufgaben:

  • Lohnverarbeitung: Verantwortung für die monatliche Payroll inkl. Sozialversicherungen.

  • HR-Admin: Komplette Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse).

  • Recruiting: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente.

  • Zeitmanagement: Kontrolle und Verwaltung der Arbeitszeiterfassung.

  • Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden in administrativen Fragen.

  • Projekte: Mitarbeit bei Prozessoptimierungen (Digitalisierung, BGM).


  • Qualifikationen

    Dein Profil:
    • Ausbildung: Kaufmännische Basis mit Weiterbildung im HR-Bereich.

    • Erfahrung: Mindestens vier Jahre Praxis in Personaladministration und Lohn.

    • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

    • Sprachen: Stilsicheres Deutsch (Wort und Schrift).

    • IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Erfahrung.

    • Arbeitsweise: Strukturiert, dienstleistungsorientiert und sozialkompetent.

    Deine Benefits:
    • Work-Life: 40-Stunden-Woche und 5 bis 6 Wochen Ferien.

    • Vergünstigungen: Reka-Checks und Rabatte in Fitnesscentern.

    • Infrastruktur: Gratisparkplätze und vielseitiges Verpflegungsangebot vor Ort.

    • Kultur: Gelebtes "Du", moderner Treffpunkt für Mitarbeitende und Teamspirit.

    • Entwicklung: Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen.

    Dein nächster Schritt:
    Sende uns deine vollständigen Unterlagen zu. Wir behandeln deine Bewerbung absolut diskret und freuen uns auf den Austausch mit dir.

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