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HR-Generalist/in 80-100% - Gestalte die HR-Welt in einem Schweizer TraditionsbetriebDein neuer Spielplatz:Unser Mandant ist ein schweizweit führendes, stark verankertes Schweizer Unternehmen im Bereich der Gebäudehülle und Handwerkstechnik. Mit über 120 Mitarbeitenden kombiniert die Firma traditionelle Werte mit moderner Dynamik. Für den zentralen Standort in der Region Oberaargau suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die das HR nicht nur verwaltet,

Bist du bereit, die digitale Welt der Swisscom Kunden mitzugestalten? Wenn du ein EFZ im Detailhandel besitzt und eine grosse Leidenschaft für Technik mitbringst, ist dies deine Chance für einen Einsatz im Swisscom Shop. Du bist dort die erste Anlaufstelle und hilfst den Kunden mit deinem Fachwissen dabei, genau die Produkte zu finden, die ihren Alltag bereichern. In dieser Rolle kombinierst du technisches Verständnis mit einer gewinnenden Ausstrahlung

Du hast ein Gespür für Handys und digitale Trends? Für den Swisscom Shop an der Zürcher Bahnhofstrasse suchen wir Verstärkung. Egal ob mit einem EFZ im Detailhandel oder als motivierter Quereinsteiger: In dieser Rolle berätst du die Kunden zu Geräten sowie Abos und erklärst Technik verständlich. Wenn du gerne im Team arbeitest und kundenorientiert bist, ist das die perfekte Chance bei Swisscom.Deine Mission:Begeisterte Beratung der Kunden bei der Auswahl

Für unseren Kunden, eine renommierte Institution des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner/in 60%. In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion prägen Sie die HR-Prozesse aktiv mit und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungsebene.Gelebte Flexibilität und modernes, mobiles Arbeiten (Homeoffice) gehören

Für unseren Kunden ? ein führendes, zukunftsorientiertes Transport- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern ? suchen wir per 01. September 2026 eine erfahrene, verhandlungssichere Persönlichkeit als Senior HR Business Partner:in (befristet bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung). Deine Aufgaben & GestaltungsfelderSparringspartner:in für das Kader: Du berätst und coachst Führungskräfte eigenverantwortlich bei anspruchsvollen, komplexen

Unser Kunde ist ein international führendes, stark wachsendes Technologie- und Industrieunternehmen in der Region Biel. Das Unternehmen zeichnet sich durch modernste Prozesse, flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld aus. Für das eingespielte HR-Team suchen wir eine zahlenaffine und motivierte Persönlichkeit.Gesucht wird ein Spezialist HR-Payroll & Administration (m/w/d, 100%) im internationalen Umfeld.Deine AufgabenLohnbuchhaltung: Selbstständige

En tant que Gestionnaire RH, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs de l'entrée à la sortie. Vous assurez la gestion administrative autonome du personnel ainsi que le traitement complet de la paie. Vous jouez un rôle central d'intermédiaire et de soutien auprès du management et des équipes, au sein d'un environnement dynamique à fort volume de travail.Onboarding & Offboarding : Rédaction autonome des contrats de travail,

Für unseren Kunden ? ein führendes, unabhängiges Schweizer Familienunternehmen im Bereich erneuerbare Energien & Klimatechnik mit über 300 Mitarbeitenden ? suchen wir per 1. Januar 2027 für den Standort in der Region Bern eine nahbare und erfahrene Persönlichkeit. Deine Mission:Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende deines Bereichs kompetent und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Du

Wir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung im HR (60-80%). Du hast die Wahl oder kombinierst den Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder du begleitest Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle. Dein Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Aufspüren von Tech-Talenten, aber auch die Generalisten-Ebene kommt nicht zu kurz.Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung (Mandate befristet)Arbeitsort: Bern / Zürich / Basel /

Risk Consultant Captives / ART (m/w/d)Unser Kunde ist ein führendes, unabhängiges Schweizer Beratungsunternehmen für Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgelösungen mit internationaler Anbindung. Zur Verstärkung des Spezialistenteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den Ausbau des Bereichs Captives & Alternative Risk Transfer (ART).Ihre AufgabenStrategische Beratung: Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Captive- und

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit für das HR-Team. In dieser vielseitigen Drehscheibenfunktion prägst du die administrative HR-Landschaft aktiv mit und bist die professionelle Visitenkarte des Unternehmens nach innen und aussen.Stellentitel: HR-Generalist / Personaladministrator (m/w/d) 80?100%Das ist dein neuer

Bist du bereit für den entscheidenden Karriereschritt an der Spitze der HR-Transformation?Für einen unserer Top-Kunden suchen wir eine inspirierende, zukunftsorientierte Persönlichkeit, die eine zentrale Schlüsselrolle an der Schnittstelle zu den Entscheidungsträgern übernimmt.Du willst nicht nur verwalten, sondern bewegen, Strukturen neu denken und Kultur aktiv mitgestalten? Dann ist das deine Chance.Die MissionDu berätst die oberste Führungsebene auf

Ein führendes Schweizer Telekommunikationsunternehmen sucht einen SAP MM/WM-Berater (60 %) für den Standort St. Gallen.Core Skills:- SAP MM und WM – Consulting inclusive Konzeption und technischer Realisierung und Test-Unterstützung der Key-User (min. 10 Jahre Erfahrung)- SAP S/4HANA Consulting im SAP Procurement, Materials Management und Warehouse Management / Lagerverwaltung (10 Jahre Erfahrung)- Erfahrung mit Kardex Anbindung- Erfahrung mit

für unseren Kunden, einen langjährigen Fleischproduktionsbetrieb, suchen wir per sofort einen Sachbearbeiter HR (m/w/d) in einem 100%-Pensum. Diene Aufgaben: Du übernimmst die vollständige administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden von A bis Z.Du unterstützt bei der monatlichen Lohnverarbeitung und führst die Jahresendarbeiten bei den Sozialversicherungen durch.Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert in allen

Für unsere Talent-Pools suchen wir laufend qualifizierte HR-Generalisten (m/w/d) mit Payroll-Erfahrung.Aufgaben:Operative Betreuung und Verantwortung aller HR-Prozesse für den Standort Schweiz sowie punktuelle Unterstützung des Standorts Deutschland.Eigenständige Abwicklung der Schweizer Payroll inklusive Pflegen von Stammdaten, Monats- und Jahresabschlüssen, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft.Steuerung und Koordination der deutschen Lohnbuchhaltung

Für unseren Kunden, ein rennomiertes Unternehmen in der Region, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, selbstständige und empathische Persönlichkeit für das Human Resources Team.Ihre Aufgaben :HR Administration & Employee Lifecycle: Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten HR-Prozesse von der Eintrittsadministration über Mutationen bis hin zum Offboarding (je nach Funktion inkl. Recruiting).Payroll & Lohnbuchhaltung:

Für unseren Kunden mit Sitz in Opfikon suchen wir per sofort eine motivierte Persönlichkeit als HR Specialist für einen temporären Einsatz von 6 Monaten (evtl. mit Verlängerung)Aufgaben:Betreuung & Beratung: First-Level-Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie das lokale P&C-Team bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft.HR-Administration: Sorgfältige Pflege der Personaldossiers unter Einhaltung aller schweizerischen

Für unseren Kunden, ein renommiertes und international agierendes Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in Zürich, suchen wir nach einer Verstärkung im Absenzen & Case ManagementAufgaben:Absenzmanagement: Selbstständige Erfassung, Verwaltung und Überwachung aller Absenzen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.)Case Management: Aktive Begleitung und Betreuung von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden von der Erstmeldung bis zur

Für unsere Talent-Pools suchen wir laufend qualifizierte Teamleiter/inn mit Payroll & HR-Administration ErahrungAufgaben:Führung & Sparring: Fachliche und personelle Leitung unseres kleinen, engagierten Payroll & Admin Teams (2 Mitarbeitende).Payroll & Admin: Verantwortlich für die komplette Lohnverarbeitung von rund 450 Mitarbeitenden sowie die Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft von A bis Z.Behörden & Versicherungen: Abwicklung des gesamten Meldewesens für