169 offerte di lavoro trovate per responsabile hr .

Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.Deine HauptaufgabenBewerbermanagement: Organisation und

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur

Payroll Specialist 80-100% - BielSuchst du nach dem nächsten Meilenstein in deiner HR-Laufbahn? Für ein international führendes Hightech-Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum Biel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, zahlenaffine Persönlichkeit als Payroll Specialist (80-100%) im unbefristeten oder befristeten Anstellung. Hier verbindest du globale Dynamik mit Schweizer Präzision und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv

Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légalesAssurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externesCollaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations

Unser Kunde ist ein führendes und traditionsreiches Unternehmen in der Schweizer Baubranche mit Sitz in der Region Bern. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und exakt arbeitende Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung der Lohnadministration.Wir suchen eine/n Spezialist/in Payroll 80-100%Deine Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung: Eigenständige, termingerechte und präzise Salärabwicklung für mehrere Mandate in der

Für unseren renommierten Kunden, die Schweizerische Post in der Region Olten, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams per sofort eine versierte, einsatzfreudige und verlässliche Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz, per sofort bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).Ihre HauptaufgabenSelbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zwischen- und

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und

Internship - Tech Recruiter The Situation  We don’t hire interns to make coffee or do data entry. We are a high-performing tech division of one of the world's leading recruitment firms, and we just restructured our Delivery Engine. We are looking for a hungry, tech-obsessed intern to join us for 12 months in Zurich to act as the intelligence and sourcing backbone for our Delivery Team.This is a front-line commercial role. You will learn how to hunt elite

Titre du poste : Développeur HR Access seniorRéférence : 26-04-7722-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) HR Access senior afin de renforcer les capacités de développement de son centre d'expertise en ressources humaines, dans le cadre des projets

HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

Für unser Kunde in Region Biel suchen wir eine engagierte und motivierte Aushilfe im Bereich HR. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und ZwischenzeugnissenAbwicklung von HR-Ereignissen (Eintritte, Austritte, Absenzen, Mutterschaft, Krankheiten und Unfälle)Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen FragenAllgemeine organisatorische und

Für unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Geräte für die Schneeräumung, Kommunaltechnik sowie die Pflege von Wintersportanlagen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort bis Ende Februar 2027 Unterstützung für administrative Belange. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für eine feste Stelle im Personalwesen:HR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Vereinbarungen.Verwalten der Personalrekrutierung und Mutation von Mitarbeitenden im HR-System Verfassen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen in Zusammenarbeit mit den LinienvorgesetztenErstellen von StellenprofileSichten von Bewerbungen, Terminierung von

Titre du poste : Expert senior sécurité applicative (AppSec)Référence : 26-04-8073-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) expert(e) senior en sécurité applicative (AppSec) afin de renforcer son secteur qualité et sécurité pendant toute la phase de

Gestionnaire d'Applications (F/H) SQL, Java, AngularLocalisation : LausanneType de contrat : CDI  À propos de nousChez Randstad Digital, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation technologique en leur offrant des solutions innovantes et des talents d'exception. En rejoignant nos équipes en Suisse, vous intervenez au cœur de projets stratégiques où l'agilité et l'excellence opérationnelle sont les maîtres-mots.Votre MissionEn tant que

Titre du poste : Développeur Java seniorRéférence : 26-04-7711-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Java senior afin de renforcer la capacité de développement des équipes produit soutenues par son service de développement sur

Titre du poste : Ingénieur IAM CloudRéférence : 26-04-7040-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Dès que possibleTaux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) ingénieur(e) IAM Cloud expérimenté(e) afin de renforcer son service de gestion des accès et des identités, responsable de plusieurs centaines de milliers de comptes

Titre du poste : Responsable qualité logicielle (RQL)Référence : 26-04-8073-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) responsable qualité logicielle (RQL) afin d'intervenir sur les projets de construction et de maintenance logicielle de ses différents

Titre du poste : Architecte des SIC (architecture solutions métiers)Référence : 26-04-8063-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Janvier 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 171'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) architecte des SIC (systèmes d'information et de communication) spécialisé(e) en architecture de solutions métiers, afin de renforcer le

Titre du poste : Ingénieur plateformes de cybersécurité (MCO des capacités de détection et de réponse)Référence : 26-04-6613-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : 01.01.2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) ingénieur(e) plateformes de cybersécurité afin de renforcer ses capacités de cybersécurité

Titre du poste : Développeur Oracle E-Business Suite (OeBS) seniorRéférence : 26-04-7723-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : 01.04.2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Oracle E-Business Suite (OeBS) senior pour une prise de poste au 1er avril 2027, afin de renforcer ses équipes sur les

Position OverviewWe are looking for a hands-on Citrix Platform Engineer with strong scripting, automation, and DevOps capabilities to work remotely from Europe.The ideal candidate will be highly autonomous, with the ability to take end-to-end ownership of technical activities, from initial requirements analysis and solution design through production deployment, validation, and ongoing troubleshooting.Key ResponsibilitiesIndependently manage technical

Titre du poste : Ingénieur gestion de capacité infrastructureRéférence : 26-04-6801-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : 01.06.2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) ingénieur(e) en gestion de capacité des infrastructures afin de renforcer son équipe en charge de la virtualisation x86 et des serveurs

Wir suchen für unseren Auftraggeber eine engagierte Persönlichkeit, die mit Motivation und Fachwissen den Bereich Immobilienmanagement verstärkt. Du hast Lust auf Abwechslung, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle? Dann bist du hier genau richtig.Die MissionDu bist die zentrale Schnittstelle im operativen Tagesgeschäft. Du betreust das Immobilienportfolio eigenständig, steuerst Mietverhältnisse und stellst eine reibungslose Kommunikation mit

Titre du poste : Développeur Java seniorRéférence : 26-04-7716-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Java senior afin de renforcer les équipes produit accompagnées par son service de développement sur mesure, qui développent et font

Titre du poste : Data ScientistRéférence : 26-04-6823-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Janvier 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) data scientist afin de renforcer ses équipes en charge de la donnée et de l'intelligence artificielle.La personne retenue collectera les données pertinentes, les nettoiera

Titre du poste : Architecte des SIC (filières et plateformes)Référence : 26-04-8062-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Janvier 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 171'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) architecte des SIC (systèmes d'information et de communication) afin de renforcer son secteur d'architecture en charge des

Are you a seasoned Solution Architect looking to lead end-to-end technical strategy for high-impact security applications? Randstad Digital Switzerland is partnering with a prestigious client to find a visionary Solution Architect to join their IT delivery organization.In this role, you will own the architectural roadmap, bridge business intent with deep technical design, and and assist teams working on enterprise-scale security integrations.Key

Titre du poste : Manager de programmeRéférence : 26-04-7629-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Janvier 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 171'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) manager de programme afin de renforcer ses équipes de pilotage de programmes et de projets informatiques.La personne retenue structurera et pilotera