HRBP 60% (h/f).

Pour l'un de nos clients sur la région vaudoise je suis à la recherche d'un/une :

HR Business Partner à 60% pour une mission de mi-juin à la fin de l'année

Tes missions :

• Gestion proactive et optimisation des budgets FTE pour garantir une allocation efficace des ressources humaines, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Fournir un conseil stratégique et un suivi personnalisé aux équipes et managers sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines, y compris le développement des talents, la gestion des performances et la résolution de problèmes.

• Identification précoce et gestion proactive des conflits au sein des équipes, en mettant en ?uvre des stratégies de médiation et de résolution de conflits pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif.

• Concevoir et mettre en ?uvre des programmes de développement professionnel, des promotions internes et des initiatives de formation sur mesure pour favoriser la croissance et l'épanouissement des talents au sein de l'organisation.

• Superviser la gestion des ressources humaines, y compris la planification des effectifs, l'optimisation des structures organisationnelles et la gestion des performances, en veillant à ce que les politiques et les pratiques RH soient alignées sur les objectifs de l'entreprise.

• Diriger le processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration réussie des nouveaux employés, en veillant à ce que les besoins en talents soient comblés de manière efficace et efficiente.

• Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de gestion des ressources humaines en gérant tous les aspects administratifs, liés aux entrées et sorties des collaborateurs, tout en collaborant étroitement avec le support administratif au siège social pour garantir une documentation précise et à jour.