HR-Generalistin mit Payroll und Homeoffice

Anforderungen:

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA)

• Mehrjährige Praxis in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen

• Abacus-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office

• Vernetztes Denken, Zahlenverständnis und Beratungskompetenz

• Stilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch von Vorteil

Das bietet die Klientin:

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im vielseitigen Mix aus Payroll und Generalismus

• Dynamische, zukunftsorientierte Teamkultur

• Attraktive GAV-Anstellungsbedingungen und Benefits

• Flexibles Homeoffice-Modell

Call to Action:

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