- Ausbildung: Juristische Weiterbildung (CAS Paralegal, eidg. Fachausweis Fachmann/-frau Recht) oder akademischer Abschluss (Bachelor of Law / Wirtschaftsrecht)
- Berufserfahrung: Mindestens 3?5 Jahre fundierte Praxiserfahrung in einem Corporate-Legal-Umfeld oder einer Wirtschaftskanzlei
- Fachkompetenz: Versiert im Schweizer Gesellschafts- und Vertragsrecht, Routine im Corporate Housekeeping und in der Gremienorganisation
- Digital Mindset: Hohe IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierungen; Anwendererfahrung mit Legal-Tech- oder Vertragsmanagement-Tools von klarem Vorteil
- Persönlichkeit: Strukturierte, präzise und diskrete Arbeitsweise, hohe Integrität, Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen bei wechselnden Prioritäten
- Sprachen: Fliessend Deutsch, gutes Englisch
Unser Angebot via Randstad:
- Zugang zu exklusiven, oft nicht öffentlich ausgeschriebenen Vakanzen bei führenden Schweizer und internationalen Unternehmen
- Flexible Pensen (60% bis 100%) passend zu Ihrem individuellen Karriereschritt
- Persönliche und diskrete Karriereberatung durch spezialisierte Legal-Recruiting-Consultants
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
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