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Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur

Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine

Im exklusiven Mandat suchen wir für unseren Kunden, ein internationales Dienstleistungsunternehmen einen HR Operations Specialist 80% bis 100% (m/w/d).In dieser Rolle verantwortest du die täglichen HR-Prozesse optimierst administrative Abläufe undübernimmst die Vorbereitung sowie Kontrolle von Payroll, Benefits, Zeiterfassung undSozialversicherungen.Deine Hauptaufgaben:HR Operations & Lifecycle Management:Eigenverantwortliche Abwicklung der täglichen HR

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung als HR Business Partner. Aufgaben:Beratung & Coaching: Ganzheitliche personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.Operatives HR-Management: Begleitung operativer Personalprozesse, von der Rekrutierung und

Für unsere Pool-Vakanz suchen wir Dich als: HR & Payroll Specialist (m/w/d) Du agierst sicher an der Schnittstelle zwischen Human Resources und Finance? Du schätzt präzises Arbeiten in SAP ebenso wie den beratenden Austausch mit Mitarbeitenden? Dann laden wir dich ein, Teil unseres professionellen Talent-Netzwerks zu werden.Dein Verantwortungsbereich bei unseren Kunden:Lifecycle-Management: Du verantwortest die lückenlose Erfassung und Pflege von

We are looking for an engaged and qualified Senior Real Estate Manager to strengthen a dynamic operations team for our multinational client located in Baden. In this role, you will play a key supporting part in a high-impact consolidation, relocation, and campus fit-out project while assisting daily workplace and facilities operations. General Information Start Date: 01.09.2026Duration: 1 year (with option for potential permanent transition based on

We are looking for an engaged and qualified HSE Manager to lead and continuously improve Health, Safety, and Environmental performance for our industry-leading client located in Hinwil.In this role, you will play a key role in ensuring full compliance with corporate standards and Swiss regulations, driving a strong safety culture, and managing site performance aligned with an Integrated Management System (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).General

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.Deine HauptaufgabenBewerbermanagement: Organisation und

Unser Kunde ist ein führendes und traditionsreiches Unternehmen in der Schweizer Baubranche mit Sitz in der Region Bern. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und exakt arbeitende Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung der Lohnadministration.Wir suchen eine/n Spezialist/in Payroll 80-100%Deine Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung: Eigenständige, termingerechte und präzise Salärabwicklung für mehrere Mandate in der

Gestion des contrats et documents administratifs : préparation des contrats de travail, certificats, attestations et dossiers du personnel.Gestion courante des dossiers du personnel : traitement des demandes RH, suivi administratif des collaborateurs, rédaction et actualisation des données dans l'ERP.Soutien opérationnel : incluant la mise à jour des procédures et la réalisation de tâches déléguées selon les besoins.Suivi et contrôle de la gestion du

Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légalesAssurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externesCollaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations

Gestion du payroll : Prise en charge globale et autonomie sur le traitement complet de la paie pour un volume de 150 collaborateurs.Assurances sociales & Administration : Suivi des cas d'incapacité de travail (maladie, accident), gestion des maternités/paternités, APG et relations avec les caisses de compensation.Impôts à la source & Déclarations : Contrôle et décompte des impôts à la source, vérification des données de présence et calculs associés.Suivi

Für unseren renommierten Kunden, die Schweizerische Post in der Region Olten, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams per sofort eine versierte, einsatzfreudige und verlässliche Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz, per sofort bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).Ihre HauptaufgabenSelbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zwischen- und

Für unser Kunde in Region Biel suchen wir eine engagierte und motivierte Aushilfe im Bereich HR. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und ZwischenzeugnissenAbwicklung von HR-Ereignissen (Eintritte, Austritte, Absenzen, Mutterschaft, Krankheiten und Unfälle)Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen FragenAllgemeine organisatorische und

Für unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Geräte für die Schneeräumung, Kommunaltechnik sowie die Pflege von Wintersportanlagen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort bis Ende Februar 2027 Unterstützung für administrative Belange. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und

Data Manager (Full-Time) About our client: Our client is a pioneer and global leader in laboratory automation, empowering customers to scale healthcare innovation globally from life science research to the clinic. Their teams develop and manufacture instruments, components, and medical devices that make laboratory processes precise, reproducible, and efficient.About the Role: We are seeking an experienced Data Manager to lead global material, customer,

Pour un de nos client basé à Fribourg, nous recherche un/e content manager à 100% pour une mission de longue durée.Content Manager (h/f/d)Tâches:Assurance qualité (QA) et testsMise en place et exécution des promotionsPublication et maintenance des contenuValidation des contenus et des campagnesSuivi des incidents et support à leur résolutionCoordination entre les différentes équipes et parties prenantesSupport opérationnel et amélioration continue des

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für eine feste Stelle im Personalwesen:HR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Vereinbarungen.Verwalten der Personalrekrutierung und Mutation von Mitarbeitenden im HR-System Verfassen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen in Zusammenarbeit mit den LinienvorgesetztenErstellen von StellenprofileSichten von Bewerbungen, Terminierung von

HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

Titre du poste : Développeur HR Access seniorRéférence : 26-04-7722-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) HR Access senior afin de renforcer les capacités de développement de son centre d'expertise en ressources humaines, dans le cadre des projets

Gestionnaire d'Applications (F/H) SQL, Java, AngularLocalisation : LausanneType de contrat : CDI  À propos de nousChez Randstad Digital, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation technologique en leur offrant des solutions innovantes et des talents d'exception. En rejoignant nos équipes en Suisse, vous intervenez au cœur de projets stratégiques où l'agilité et l'excellence opérationnelle sont les maîtres-mots.Votre MissionEn tant que

Pour le compte d'un acteur public vaudois majeur spécialisé dans la récolte, le traitement et la diffusion de données statistiques (Statistique Vaud), Randstad Digital Switzerland recherche un.e Chef.fe de Projet Métier d'expérience.Au cœur d'un programme stratégique de modernisation du Système d'Information (SI), vous piloterez la mise en œuvre d'un nouveau socle d'analyse statistique open-source et orchestrerez la migration de l'ensemble des traitements

Position OverviewWe are looking for a hands-on Citrix Platform Engineer with strong scripting, automation, and DevOps capabilities to work remotely from Europe.The ideal candidate will be highly autonomous, with the ability to take end-to-end ownership of technical activities, from initial requirements analysis and solution design through production deployment, validation, and ongoing troubleshooting.Key ResponsibilitiesIndependently manage technical

Titre du poste : Expert senior sécurité applicative (AppSec)Référence : 26-04-8073-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) expert(e) senior en sécurité applicative (AppSec) afin de renforcer son secteur qualité et sécurité pendant toute la phase de

Titre du poste : Architecte des SIC (architecture solutions métiers)Référence : 26-04-8063-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Janvier 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 171'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) architecte des SIC (systèmes d'information et de communication) spécialisé(e) en architecture de solutions métiers, afin de renforcer le

Titre du poste : Développeur Java seniorRéférence : 26-04-7711-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Java senior afin de renforcer la capacité de développement des équipes produit soutenues par son service de développement sur

Titre du poste : Ingénieur IAM CloudRéférence : 26-04-7040-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Dès que possibleTaux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) ingénieur(e) IAM Cloud expérimenté(e) afin de renforcer son service de gestion des accès et des identités, responsable de plusieurs centaines de milliers de comptes

Titre du poste : Responsable qualité logicielle (RQL)Référence : 26-04-8073-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) responsable qualité logicielle (RQL) afin d'intervenir sur les projets de construction et de maintenance logicielle de ses différents

Titre du poste : Développeur Oracle E-Business Suite (OeBS) seniorRéférence : 26-04-7723-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : 01.04.2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Oracle E-Business Suite (OeBS) senior pour une prise de poste au 1er avril 2027, afin de renforcer ses équipes sur les