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Spécialiste amélioration continue & qualité (H/F)Votre MissionAu sein d'une manufacture horlogère de renom, vous intégrez le département Qualité pour devenir le garant de la fiabilité de nos composants. Votre rôle consiste à porter une vision transversale de la conformité, anticipant les risques et optimisant les standards de bienfacture.Vos ResponsabilitésPilotage de la conformité: détecter, documenter et résoudre les non-conformités internes. Vous

MissionAu sein de la Division Méthodes, ce poste consiste à organiser et piloter les activités du bureau de conception industrielle. La mission implique de fédérer, encadrer et développer les compétences des collaborateurs rattachés à cette entité.ResponsabilitésIndustrialisation et Support : Assurer la livraison des plans de fabrication et des outillages requis pour l'industrialisation des nouveaux produits ainsi que le support technique en production,

MissionAu sein du département Industrialisation, la mission consiste à piloter en toute autonomie des projets d'industrialisation pour de nouveaux produits de type garde-temps et habillage horloger.ResponsabilitésAnalyse technique : Étude et orientation des constructions horlogères en adéquation avec les processus de fabrication existants.Support à la production : Mise à disposition des ressources nécessaires (données techniques, instructions de travail,

Strategic Business Development & In-Licensing Specialist - 100%Starting date : ASAP Location : GenevaType of role : Permanent role Your ResponsibilitiesGenerate high-level scientific and commercial intelligence on potential licensors and therapeutic target areas.Manage business intelligence tools and databases (e.g., IMS, Evaluate Pharma) to support data-driven decision-making.Actively source, evaluate, and execute prioritized in-licensing

Gestion comptable d'un portefeuille d'immeubles (locatifs, commerciaux et PPE) avec établissement des bilans et bouclements.Suivi des liquidités, réconciliations bancaires, gestion des budgets et versements des disponibles aux clients.Élaboration de reportings financiers et décomptes de gestion sur mesure.Établissement des décomptes de chauffage et frais accessoires (CFA).Interconnecteur clé et gestion des contacts avec les locataires et

Assurer le pilotage et le développement d'une équipe d'environ 10 conseillers clientèle, en créant un environnement de travail motivant, collaboratif et orienté progression.• Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience membre cohérente, en incarnant une culture du service authentique et durable.• Gérer l'activité opérationnelle au quotidien : suivi des flux, priorisation, allocation des ressources et présence active sur le terrain pour