11 HR jobs found for you.

Für unser Kunde in Region Biel suchen wir eine engagierte und motivierte Aushilfe im Bereich HR. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und ZwischenzeugnissenAbwicklung von HR-Ereignissen (Eintritte, Austritte, Absenzen, Mutterschaft, Krankheiten und Unfälle)Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen FragenAllgemeine organisatorische und

Für unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Geräte für die Schneeräumung, Kommunaltechnik sowie die Pflege von Wintersportanlagen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort bis Ende Februar 2027 Unterstützung für administrative Belange. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur

Randstad ist Ihr Partner für massgeschneiderte Karriereschritte im Finanz- und Sozialversicherungsbereich. Für unsere Kunden, ein führendes Schweizer Transport- und Logistikunternehmen mit Hauptsitz im Raum Wil (SG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit für die operative Betreuung der firmeneigenen Pensionskasse.Standort: Raum Wil (SG) Pensum: 60% (Arbeitstage nach Absprache) Anstellungsart:

A leading consulting company is looking for a AI coach. This role involves supporting the end-client in the banking sector. This role is based in Zürich, Switzerland. Challenges/ Scope of projectA bank in Switzerland needs help with adoption, integration and upskilling in AI. Currently they have 3 internal teams where they need support. The person taking the role will be an extension to that team and help with guidance in AI adoption and

Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légalesAssurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externesCollaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations

Gestion du payroll : Prise en charge globale et autonomie sur le traitement complet de la paie pour un volume de 150 collaborateurs.Assurances sociales & Administration : Suivi des cas d'incapacité de travail (maladie, accident), gestion des maternités/paternités, APG et relations avec les caisses de compensation.Impôts à la source & Déclarations : Contrôle et décompte des impôts à la source, vérification des données de présence et calculs associés.Suivi

Gestion des contrats et documents administratifs : préparation des contrats de travail, certificats, attestations et dossiers du personnel.Gestion courante des dossiers du personnel : traitement des demandes RH, suivi administratif des collaborateurs, rédaction et actualisation des données dans l'ERP.Soutien opérationnel : incluant la mise à jour des procédures et la réalisation de tâches déléguées selon les besoins.Suivi et contrôle de la gestion du

Per conto di un'azienda cliente dinamica e con proiezioni internazionali, composta attualmente da circa 40 dipendenti, si ricerca un/a HR manager (part-time 50%).La risorsa si occuperà in totale autonomia della gestione e dell'amministrazione del personale, facendosi carico dell'intero processo di elaborazione delle buste paga (senza il supporto di fiduciarie o studi esterni) e della gestione delle assicurazioni sociali svizzere. Rappresenterà il punto di

HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und