le monde du travail a besoin de toi.

En tant qu'employeur, Randstad est tenue de continuer à te verser ton salaire même si ton employeur te renvoie chez toi. Les scénarios suivants garantissent que Randstad continue à te verser ton salaire :

• L'entreprise qui embauche n'a plus assez de travail pour tout le monde et tu es renvoyé chez toi sans emploi = maintien du salaire L'entreprise qui embauche ne permet pas le travail à domicile et tu es donc renvoyé chez toi sans travail = maintien du salaire
• tu dois être mis en quarantaine parce que tu as le COVID-19 ou que tu as été en contact avec une personne infectée = maintien du salaire garanti par l'assurance maladie
• tu dois rester à la maison et ne pas travailler avec des personnes parce que tu appartiens au groupe à risque = maintien du paiement du salaire garanti

• En général, les parents sont tenus d'organiser la garde de leurs enfants.
• Ce n'est qu'avec un certificat médical obligeant les parents à s'occuper de leurs enfants qu'ils ont droit à une absence rémunérée de 3 jours maximum. Pendant ces 3 jours, ils doivent organiser la garde des enfants afin de pouvoir ensuite reprendre leur travail.
• Si tu souhaites t'occuper toi-même de tes enfants et que tu ne veux pas organiser une garde d'enfants sans certificat médical, tu peux demander des vacances ou un congé sans solde.

Merci de prendre des dispositions avec ton supérieur direct pour que les affaires puissent être menées à bien. Ensemble, vous pouvez trouver la meilleure solution pour toutes les parties concernées.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup d'employés travaillent de la maison en ce moment et que tu ne peux pas faire signer tes heures. Par conséquent, les dispositions suivantes s'appliquent :

• Si tu nous envoies tes heures par e-mail sous forme de scan, il n'est actuellement pas nécessaire d'obtenir la signature de ton superviseur. Nous te demandons donc d'envoyer le scan à ton superviseur pour vérification. Le superviseur doit envoyer le rapport à Randstad. Les heures qui n'ont pas été vérifiées et approuvées par le superviseur ne peuvent pas être payées.
• Les employés qui soumettent leurs heures en ligne via l'outil EasyMission continuent de soumettre leurs heures comme auparavant (saisie des heures, transmission à leur superviseur, vérification et validation des heures par le superviseur).

Oui, mais merci de nous envoyer un certificat médical confirmant que tu fais partie du groupe "particulièrement à risque" et que tu es donc en quarantaine sur prescription médicale. Si tu es en mesure d'effectuer ton travail au bureau à domicile, tu peux continuer à travailler.

Si tu ne peux pas commencer à travailler en raison de la fermeture des frontières, tu ne seras pas payé pour cette période. Cependant, il serait également possible de commencer à travailler depuis ton domicile (à l'étranger) sans carte d'identité.