placer l'humain au centre, même dans les moments difficiles.
Face à des licenciements, aucune organisation ne se sépare de gaieté de cœur de ses collaborateurs clés. De plus, la gestion de ces départs peut nuire à votre réputation, dégrader l'image de votre marque et vous exposer à des risques juridiques importants.
Toutefois, une approche axée sur l'humain permet d'atténuer ces risques, de prouver votre attachement à vos valeurs et de maintenir la motivation des équipes en place – pour que le cœur de votre entreprise continue de battre, même dans la tourmente.
un choix juste et stratégique.
Proposer un accompagnement en outplacement n'est pas seulement une question d'éthique : c'est un atout commercial. Soutenir vos collaborateurs lors de ces phases de transition protège votre marque employeur et fidélise les talents qui restent, générant ainsi une valeur ajoutée durable pour la croissance de vos affaires.
Grâce à une solide expertise RH et des technologies de pointe – incluant un coaching de carrière individuel, la rédaction de CV et une sélection rigoureuse d'offres d'emploi – les services d'outplacement de Randstad RiseSmart aident vos collaborateurs à retrouver plus rapidement un poste.
-
Aider les collaborateurs à rebondir 60 % plus vite que la moyenne du marché
-
Renforcer la confiance avec les employés sur le départ, vos effectifs actuels et le marché
-
Décupler les résultats grâce à l'intelligence artificielle, des offres d'emploi sur mesure, un coaching à la demande et des ressources de formation ciblées
-
Dynamiser votre marque employeur et votre productivité, même en période de turbulences
Découvrez comment les services d'outplacement de Randstad RiseSmart facilitent cette période de transition, tant pour les collaborateurs que pour les entreprises.
un accompagnement personnalisé pour vos collaborateurs.
-
coaching de carrière
Les coachs de carrière Randstad RiseSmart sont sélectionnés selon leur niveau, leur fonction et leur expertise sectorielle, et pas uniquement sur des critères géographiques. Nos ratios candidat-coach, inférieurs de 80 % à la norme, garantissent à chaque collaborateur une plus grande disponibilité et trois fois plus de temps de coaching individuel.
-
rédaction de CV et personal branding
Plutôt que de laisser les candidats préparer seuls leurs documents avec peu de soutien, nous mettons à leur disposition l'une des plus grandes équipes de rédacteurs professionnels au monde. Ils élaborent des CV, des profils sur les réseaux sociaux et des lettres de motivation percutants afin de rendre les candidats opérationnels sur le marché dans les plus brefs délais.
-
offres d'emploi ciblées
Un conseiller attitré sélectionne des opportunités pertinentes, identifie les événements réseau ainsi que les contacts clés, et met les candidats en relation avec des recruteurs en fonction de leurs critères et préférences. Ainsi, vos talents peuvent se concentrer pleinement sur le processus d'entretien.
-
ressources de carrière et développement des compétences
Notre approche globale de la carrière et de la formation aide les candidats à trouver des postes offrant de solides perspectives, en parfaite adéquation avec leurs compétences. Les collaborateurs concernés peuvent identifier les qualifications recherchées, évaluer leurs lacunes et accéder à plus de 20 000 cours de perfectionnement ou de reconversion (upskilling et reskilling). Les coachs de transition les accompagnent ensuite dans l'élaboration d'un plan d'action concret pour atteindre leurs objectifs.
-
réseautage et mise en relation
La visibilité auprès de milliers de recruteurs Randstad et de cabinets externes ayant accès au réseau de talents RiseSmart permet aux collaborateurs de retrouver plus rapidement un poste. Ces derniers consolident également leurs relations professionnelles grâce aux opportunités de réseautage avec les anciens candidats et les pairs de notre programme d'outplacement.
-
une technologie brevetée et primée
Nos plateformes technologiques innovantes offrent un accès immédiat à des offres d'emploi qualifiées, à des recommandations de réseautage et aux outils indispensables pour permettre à vos collaborateurs d'être rapidement compétitifs sur le marché.
prêt à déployer une solution d'outplacement équitable et évolutive?
votre contact.
