- Eine kaufmännische Grundbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement aus dem im Gesundheitswesen.
- Freude an verantwortungsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären Umfeld.
- Offenheit, Flexibilität und eine unkomplizierte Art, die perfekt ins Team passt.
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