des talents recherchés.

La génération Z sait qu'elle a des exigences qui ne sont pas au goût de tous les employeurs. Mais elle est peu nombreuse et elle représente l'avenir.

L'image de marque de l'employeur n'a donc jamais été aussi importante qu'aujourd'hui.

 

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generation z.

La génération Z aspire à travailler sur des idées innovantes. Elle veut faire bouger les choses et concrétiser ses projets. Elle veut être considérée et être impliquée en tant qu'être humain. Rapide. Flexible. Libre. Elle est le moteur de l'ère numérique. C'est une génération qui maîtrise parfaitement les outils digitaux.