quelles données personnelles collectons-nous ?

Lorsque vous visitez notre site Web, nous recueillons des informations relatives à votre appareil, à votre navigateur et à la manière dont vous utilisez notre site Web, telles que:

  • l'adresse IP (Internet Protocol) de votre appareil
  • l'adresse IP de votre fournisseur d'accès Internet
  • la résolution d'écran de l'appareil
  • le type d'appareil (identificateurs d'appareil uniques - UDI)
  • les versions du navigateur et du système d'exploitation
  • l'emplacement géographique (pays uniquement)
  • la langue préférée pour afficher le contenu
  • la date et l'heure d'accès au site
  • l'adresse Internet à partir de laquelle vous avez été redirigé directement vers notre site Web
  • le système de contrôle que vous utilisez
  • les zones du site Web que vous visitez
  • les pages du site que vous avez visitées et les informations que vous avez consultées
  • les hyperliens sur lesquels vous avez cliqué
  • le matériel que vous envoyez ou téléchargez à partir de notre site Web

Si vous choisissez de télécharger nos rapports ou dossiers techniques, ou de vous abonner à notre newsletter contenant des nouvelles, des événements et des alertes, ou de faire une demande, nous vous demandons de remplir un formulaire avec des informations telles que votre nom, votre adresse e-mail, votre titre d'emploi et votre entreprise. À partir du moment où vous effectuez l'une des actions ci-dessus, nous pouvons directement lier les informations ci-dessus concernant votre appareil, votre navigateur et la manière dont vous utilisez notre site Web avec votre profil.

pourquoi avons-nous besoin de vos données personnelles ?

Randstad ne traite vos données personnelles qu'aux fins décrites ci-dessous:

- Pour gérer le site Web et le système (par exemple, pour diagnostiquer des problèmes techniques, pour analyser le trafic de données sur notre site Web):(a) Intérêt légitime pour la gestion notre site Web, c'est-à-dire pour mettre en œuvre notre stratégie de marketing et de communication ; et ou

(b) lorsque (a) n'est pas possible, dû au fait que la loi impérative locale l'exige, ce n'est que dans ces quelques cas que le traitement peut être fondé sur le consentement; 

- Pour l'analyse Web, pour mesurer l'expérience utilisateur (en d'autres termes analyser la façon dont nos pages sont visitées, analyser les tendances, observer et mesurer la façon dont nos visiteurs interagissent avec notre site Web) et optimiser la qualité du contenu qui vous est fourni (par exemple, les offres d'emploi): (a) Intérêt légitime pour améliorer notre site Web, notre stratégie de marketing et de communication ; et ou

(b) lorsque (a) n'est pas possible, dû au fait que la loi impérative locale l'exige, ce n'est que dans ces quelques cas que le traitement peut être fondé sur le consentement ;

- Si vous choisissez de télécharger nos rapports ou dossiers techniques, ou de vous abonner aux actualités, événements et alertes, ou de remplir des formulaires Web, nous utiliserons les informations que vous nous fournissez pour vous envoyer le contenu demandé, pour communiquer (y compris lorsque vous fournissez votre consentement pour vous envoyer d'autres informations susceptibles de vous intéresser) et pour améliorer notre stratégie de marketing et de communication: Randstad peut envoyer des dossiers techniques, des newsletters, des événements et des notifications si vous y avez consenti. Si vous n'êtes plus intéressé par ces messages de Randstad, vous pouvez à tout moment vous désabonner de ces communications ;

- Pour traiter des demandes spécifiques: (a) Intérêt légitime pour améliorer notre site Web, notre stratégie de marketing et de communication ; 

(b) lorsque (a) n'est pas possible, dû au fait que la loi impérative locale l'exige, ce n'est que dans ces quelques cas que le traitement peut être fondé sur le consentement ;

- Pour assurer la collaboration avec les forces de l'ordre/les tribunaux, gérer les litiges/réclamations: Le traitement est nécessaire aux intérêts légitimes de Randstad, qui comprennent la protection des actifs de l'entreprise, la protection de ses intérêts juridiques et la gestion des réclamations/litiges juridiques.

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